Hantera rollkonflikter
På alla arbetsplatser finns konflikter, i detta avsnitt djupdyker vi i konflikter som är kopplade till roller och vem som egentligen är ansvarig för vad.En podd för dig som vill utveckla ditt ledarska...
7 Marras 202439min
Vilket stöd kan jag få av HR idag och i framtiden?
Vad kan jag som chef egentligen förvänta mig för stöd av HR, och kommer det stödet förändras i framtiden?En podd för dig som vill utveckla ditt ledarskap. Här delar erfarna ledare insikter och praktis...
31 Loka 202429min
Hantera din dåliga chef.
Visst är det jobbigt att ha en dåligt chef? Vi djupdyker i ämnet och tar hjälp av andra som suttit i samma situation.En podd för dig som vill utveckla ditt ledarskap. Här delar erfarna ledare insikter...
24 Loka 202431min
Utvecklas ihop med en bra chef
Lyckans dig som har en riktigt bra chef, passa på och lär dig allt du kan!En podd för dig som vill utveckla ditt ledarskap. Här delar erfarna ledare insikter och praktiska tips och råd för att stödja ...
17 Loka 202420min
Hantera dina energitjuvar!
Lär dig hantera de medarbetare som tar mer energi än vad de ger. En podd för dig som vill utveckla ditt ledarskap. Här delar erfarna ledare insikter och praktiska tips och råd för att stödja din utvec...
10 Loka 202437min
Se dina guldkorn och akta dig för solisten.
Avsnittet är en hyllning till alla våra guldkorn ute på våra arbetsplatser. Vi utforskar också fällan när någon verkar vara ett guldkorn men allt inte känns riktigt rätt.En podd för dig som vill utvec...
3 Loka 202421min
Att lyckas med hybridbaserat arbetssätt.
Det hybridbaserade arbetssättet är här för att stanna det medför nya utmaningar för dig som ledare. Vi ger tips och råd om hur du som chef kan få det att fungera på ett bra sätt både för verksamheten ...
26 Syys 202432min
Måste man ha utvecklingssamtal?
Våra ledare pratar om utmaningen med att hålla årliga utvecklingssamtal och hur de föredrar att jobba. Vi tar också med en HR-chef om hennes syn på utvecklingssamtal.En podd för dig som vill utveckla ...
19 Syys 202424min
