#nytttänk

Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till bättre ledarskap. Med 10 avsnitt per säsong, varannan vecka, gräver vi därför ned oss i tekniker, principer och synsätt för att sätta fingret på vad som kännetecknar det ledarskap vi alla behöver se mer av.

Stort tack Mindset/ Promote/ Rolf för att ni får detta samtal att hända...

Enjoy!

//Per (Ledarskapstränare)


Varför inte ett "hej" för ett förutsättningslöst samtal om din ledningsgrupp/ organisation!? :)

Per Falk LinkedIn


Sponsorer:

Mindset

Promote

Rolf

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Tämä podcast on lisätty Podme-palveluun avoimen RSS-syötteen kautta eikä se ole Podmen omaa tuotantoa. Siksi podcastin jaksot saattavat sisältää mainontaa.

Jaksot(104)

#16 - (Del 2) Personer som drar upp damm! (Original) Leif Denti

#16 - (Del 2) Personer som drar upp damm! (Original) Leif Denti

Det handlar om innovationspsykologi med forskaren/ konsulten Leif Denti och är...sjuuukt bra!!! Och just därför blir det en Del 1 + Del 2 av innehållet eftersom avsnittet var fullkomligt omöjligt att ...

8 Joulu 202144min

#16 - (Del 1) Personer som drar upp damm! (Original) Leif Denti

#16 - (Del 1) Personer som drar upp damm! (Original) Leif Denti

Det handlar om innovationspsykologi med forskaren/ konsulten Leif Denti och är...sjuuukt bra!!! Och just därför blir det en Del 1 + Del 2 av innehållet eftersom avsnittet var fullkomligt omöjligt att ...

8 Joulu 202144min

#15 - Sårbarhet = Styrka (Kort) Caroline Farberger

#15 - Sårbarhet = Styrka (Kort) Caroline Farberger

I Frederic Laloux utomordentliga bok ”Reinventing organizations” så pratar han om att det generella ledarskapet i en organisation inte kan utvecklas längre än vad som är fallet hos dess högste ledare....

24 Marras 202124min

#15 - Sårbarhet = Styrka (Original) Caroline Farberger

#15 - Sårbarhet = Styrka (Original) Caroline Farberger

I Frederic Laloux utomordentliga bok ”Reinventing organizations” så pratar han om att det generella ledarskapet i en organisation inte kan utvecklas längre än vad som är fallet hos dess högste ledare....

24 Marras 202135min

#14 - Förändra talangpoolen 34% (Kort) Anna Rydbacken

#14 - Förändra talangpoolen 34% (Kort) Anna Rydbacken

Tänkte döpa avsnittet till ”We all suck!” men fegade ur :/ Sättet som vi systematiskt rekryterar till en organisation kommer i slutändan i mångt och mycket att avgöra vad som kommer hända respektive i...

10 Marras 202146min

#14 - Förändra talangpoolen 34% (Original) Anna Rydbacken

#14 - Förändra talangpoolen 34% (Original) Anna Rydbacken

Tänkte döpa avsnittet till ”We all suck!” men fegade ur :/ Sättet som vi systematiskt rekryterar till en organisation kommer i slutändan i mångt och mycket att avgöra vad som kommer hända respektive i...

10 Marras 20211h 2min

#13 - Europas största återhämtningsnörd… (original) Boel Sjöstrand

#13 - Europas största återhämtningsnörd… (original) Boel Sjöstrand

Med skärpa, pedagogik och en massa underfundig självdistans berättar Boel Sjöstrand hur man på Linkura blandar sensorisk mätning med beteendevetenskap för att därigenom lära människor och team hur vi ...

9 Marras 202157min

#13 - Europas största återhämtningsnörd… (kort) Boel Sjöstrand

#13 - Europas största återhämtningsnörd… (kort) Boel Sjöstrand

Med skärpa, pedagogik och en massa underfundig självdistans berättar Boel Sjöstrand hur man på Linkura blandar sensorisk mätning med beteendevetenskap för att därigenom lära människor och team hur vi ...

9 Marras 202135min

Suosittua kategoriassa Liike-elämä ja talous

sijotuskasti
rss-rahapodi
psykopodiaa-podcast
mimmit-sijoittaa
rss-oivalluksia-rahasta-elamasta
hyva-paha-johtaminen
rss-rahamania
rss-lahtijat
asuntoasiaa-paivakirjat
pomojen-suusta
rss-startup-ministerio
rss-viisas-raha-podi
rahapuhetta
rss-retoriikan-kesakoulu
inderespodi
oppimisen-psykologia
sijoituspodi
rss-inhimillisen-johtamisen-dna
rss-sisalto-kuntoon
rss-paasipodi