34. Stefan Blomberg - Etisk infrastruktur motverkar mobbning på arbetet
Stefan är en av Sveriges främsta experter på mobbning och kränkande särbehandling. Stefan är filosofie doktor och leg psykolog samt VD och grundare av företaget Whole. Han är verksam på Arbets- och mi...
13 Touko 20251h 5min
33. Mikal Björkström & Ola Rosenlind - Om varför motstånd ofta demoniseras
Mikal och Ola startade företaget Making Change 2019 utifrån en ambition att göra det lättare och roligare för ledare att driva förändring.De har tillsammans skrivit boken "Förändringens fem fallgropar...
28 Huhti 20251h 3min
32. Freja Jernstig - Så hjälper hon skidskyttelandslaget med prestation och hälsa
Freja är legitimerad psykolog vid Riksidrottsförbundet och Mottagningen för elitidrott och hälsa. Hon arbetar som idrottspsykolog för skidskyttelandslaget. I avsnittet utforskar vi balansen mellan pro...
15 Huhti 20251h 6min
31. Aida Alvinius - Krisledarskap; beredskap, improvisation och kommunikation
Aida är professor i ledarskap och ledning på Försvarshögskolan. Hon är en av Sveriges ledande experter på krisledarskap, organisatorisk resiliens och motstånd i arbetslivet. Hennes forskning fokuserar...
1 Huhti 202558min
30. Åsa Lundquist Coey - Komplexitetsdoktorn som menar att strategier är fantasier och att passivitet är aktivitet
I detta samtal kommer vi in på betydelsen av makt, varför missnöje är bra och vikten av att hitta sätt att träna omdömet i en organisation. Vi pratar också om engagemang som något starkt kopplat till ...
18 Maalis 20251h 3min
29. Caroline Lornudd - Från Picasso till organisatoriska förutsättningar för ledarskap
I detta avsnitt pratar vi om hur chefer har det idag, den pågående förflyttningen från personcentrerat ledarskap till ett större medarbetarfokus, och vikten av organisatoriska förutsättningar för att ...
4 Maalis 20251h 10min
28. Anders Tegnell - Ledarskap under extrem press
Hur leder man när trycket är som störst, när besluten måste fattas utan tydliga svar och när hela landet följer varje steg?I det här avsnittet av Optimera träffar jag Anders Tegnell, som under covidpa...
18 Helmi 202557min
27. Susanna Alexius - Att leda komplexa uppdrag; bygga sandslott och acceptera oordning
Susanna ser styrformer och styrideal komma och gå. Flera samtidigt motstående krafter påverkar organisationer. Kontroll och tillit, renodling och samverkan, regler och värdegrund. Organisationer genom...
5 Helmi 20251h 11min
