Rett sagt

Noen ganger kan ikke tvister unngås, og da er det en fordel å være kjent med prinsippene for bevishåndtering. Kan e-poster og intern kommunikasjon i chattekanaler alltid legges frem som bevis i en ret...

16 Huhti 202418min

Arbeidsgivere som skal gjennomføre nedbemanning bør være kjent med arbeidsmiljøloven kapittel 8 og reglene om drøftelser med tillitsvalgte. Hva betyr det å drøfte? Hvem skal arbeidsgiver drøfte med, o...

9 Huhti 202420min

Hvilke faktiske forhold kan gi grunnlag for å gjennomføre en nedbemanning? Hva ligger i saklighetskravet når en arbeidsgiver går til oppsigelse på grunn av virksomhetens forhold? Og er det krav til hv...

2 Huhti 202419min

Selv om Stortinget vedtar lovene, blir de foreslått av regjeringen – og forberedt i departementene. Denne vinteren har Rett Sagt handlet om de siste lovendringene på arbeidslivsfeltet, som Arbeids- og...

19 Maalis 202422min

I 2023 og 2024 kom det svært mange nye regler på arbeidslivsfeltet. Mange av dem har vært temaer i Rett Sagt denne vinteren, men det er fortsatt noen igjen! Denne uken snakker Ragnhild og Siri om rest...

12 Maalis 202419min

Fra 1. juli 2024 gjelder nye regler for hva som skal stå i arbeidsavtaler. Må du endre virksomhetens maler allerede nå - og må alle ansatte få nye avtaler? Kan du begrense deg til å henvise til ulike ...

5 Maalis 202419min

Hva er forskjellen på en arbeidstaker og en oppdragstaker? Hvordan avgjør du om virksomheten din har ansatt en person, eller kun inngått en oppdragsavtale? Fra 1. januar 2024 inneholder arbeidsmiljølo...

27 Helmi 202417min

I 2023 kom det nye regler om innleie fra bemanningsforetak, og selv om vi er over i 2024 gjenstår det flere spørsmål mange ønsker svar på. Er det fortsatt mulig å drive med utleie/innleie? Hva er defi...

20 Helmi 202418min