Riktigt Bra HR3 Des 2025

"Det ska göra lite ont - annars var det ju inte värt nå't!"

Häng med på ett lätt utmanande samtal om förutsättningar för och konsekvenser av tillväxt och successionsordning. En diskussion om att inte göra allt själv, att vara beredd på att någon annan skall kunna ta över och vikten av att inte älta det som hänt.

I detta avsnitt möter vi en rekordhållare och entreprenör med rötter i Transsylvanien och Helsingborg. Numera bosatt strax utanför Göteborg, till glädje för magneter och ledare i såväl egna som andras bolag. Tidigt i karriären fick, eller möjligen tog, dagens gäst Sven Cristea tilltalsnamnet Tillväxtrevisorn och bara det gör ju att man blir lite extra nyfiken. Numera befinner han sig mitt i livet där han med massor av energi rör om i synen på vad som är möjligt inom ekonomi-området och bildar bolag med tillväxttakt som få andra. Detta samtidigt som han hinner med att vara fotbollstränare för både sonen och dotterns lag. Han gör tydligen en sak i taget, säger han.

Hur får man med människor på företagsresan och när tar den slut? Vad händer när människor inte vill, kan eller rentav får vara med längre? Varför är det bra att det gör lite ont med utveckling? Dessa frågor och några till får du svar på i avsnittet, som modereras av go'e Gunnar Oesterreich. Bäringen på HR och funderingar på livet levereras som vanligt av Jacob Bergström från HR On Demand.

Detta avsnitt kommer garanterat inspirera många entreprenörer och företagsledare. Och hjälper oss alla att inte krångla till det för mycket här i livet.

Häng med!

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Denne episoden er hentet fra en åpen RSS-feed og er ikke publisert av Podme. Den kan derfor inneholde annonser.

Episoder(20)

Vem tror du att du är?

Äntligen!I detta avsnitt reder vi ut det du behöver ha koll på vad gäller psykometri och bruket av personlighetstester i samband med rekryteringar. De flesta av oss tycker om att bli sedda, förstådda ...

19 Des 20251h 13min

Generationsintelligens

Det här är ett samtal som är viktigt för alla på en arbetsplats och hemma vid matbordet. Varför gör de såhår??Det talas ganska mycket om vad olika generationer har för karaktäristika. Baby Boomer, Gen...

22 Okt 20251h

At Your Service

"Är det detta du kallar service?!!"Vi har alla varit där. Resan som kunde blivit magisk, men landade i irritation. Eller tvärtom – en liten gest som förvandlade ett vanligt bemötande till ett minne fö...

7 Aug 20251h 4min

Får vi lov?

Internationell rekrytering och remote work är två områden som har blivit alltmer populära i dagens globala arbetsmarknad. Örjan Berg, Global Mobility Director på KPMG delar med sig av sina erfarenhete...

7 Jul 20251h 4min

Hjälp! Jag har blivit stämd...

Att vara orolig för rättsliga processer är inte alls så konstigt, men egentligen ganska onödigt om man bara vet vad som gäller. Det här avsnittet är för dig som vill veta lite mer om hur, eller kanske...

29 Des 20241h 15min

Aha, jag förstår varför!

Det är många företag och ledare som pratar om behovet av kontinuerligt lärande och kompetensutveckling. Ganska få av dem gör något åt det på riktigt.I det här avsnittet gästas vi av en mycket klok för...

22 Nov 20241h 8min

Ärlighet varar längst.

I detta avsnitt träffar ni en mycket erfaren rekryterare och företagsledare i Susanne Hjälmered, VD på Nexer Recruit.I samtalet resonerar hon och Jacob Bergström från HR On Demand om vad rekrytering h...

3 Sep 20241h 26min