11. Rohkeus ja rutiinit: Yrityskulttuurin rooli strategiassa
Miten yrityskulttuuri saadaan tukemaan uutta strategiaa ja kasvun tavoitteita muutoksen keskellä? Mutta mistä kaikesta yrityskulttuuri ylipäätään rakentuu?Laura Frimanin vieraana on Integratan henkilö...
3 Mar 15min
10. HR:n rooli työelämän murroksen keskellä
Työelämä on murroksessa ja muuttuu – ja sitä myöten myös HR. Vai meneekö se toisinpäin… Millaisia muutoksia sekä trendejä työelämässä ja etenkin HR:ssä läpikäydään tällä hetkellä? Mikä on HR:n rooli t...
3 Feb 20min
9. Empaattinen johtaminen: inhimillisyyden merkitys työelämässä
Voiko johtaja olla empaattinen olematta liian pehmeä? Kuinka empaattista johtajuutta kehitetään – onko se taito vai luonteenpiirre? Miten johtaja voi tukea työntekijöiden jaksamista ja silti pitää yll...
13 Jan 15min
7. Vahvempi ja rohkeampi johtamiskulttuuri – Miten suunta käännetään?
Miten luodaan vahvaa johtajuutta? Missä suomalaisissa yrityksissä mennään nyt ja mitä pitäisi olla tähtäimessä parempaa johtamiskulttuuria rakentaessa? Mikä on suurin este sille, että Suomeen syntyisi...
25 Nov 202514min
6. Utopiaa vai todellisuutta: tulevaisuuden työsuhde-edut ja mitä ne voisivat olla?
Työsuhde-etujen määrä, merkitys ja monimuotoisuus on lisääntynyt valtavasti takavuosien lounasseteliajoista. Mutta miltä työsuhde-edut näyttävät tulevaisuudessa? Minkälaisia etuja suurissa yrityksissä...
3 Des 202429min
5. Palkka-avoimuus – Pomo, kannattaisiko alkaa jo miettimään asiaa?
EU:n tuleva palkka-avoimuusdirektiivi pakottaa yritysjohdon ratkomaan palkkaeroja. Mitä palkka-avoimuudella voitaisiin saada aikaan tasa-arvon näkökulmasta työelämässä ja rekrytoinnissa? Miksi suomala...
26 Nov 202435min
4. Jos ihminen on tärkein, miksi HR on yrityksissä vain tukitoiminto?
Työntekijöiden sekä johtoryhmän jaksaminen puhututtaa työelämässä. Löytyisikö ratkaisuja tilanteeseen henkilöstöjohtamisesta? Miten henkilöstöhallinto päivitetään vastaamaan nykypäivän tarpeita? Miksi...
19 Nov 202437min
