#668. Ta ansvar för dina relationer

❓💬 Trygghet, närvaro och ärlighet. "Den vanligaste missuppfattningen av relationer är att man tror att bra relationer byggs genom trevlighet, anpassning och att inte skapa friktion. Men det där bygger bara frånvaro av konflikt." Varför känns dina relationer stela trots att du verkligen försöker? I veckans avsnitt får du konkreta verktyg för att skapa djup trygghet istället för ytlig funktion i dina relationer. Du lär dig varför relationellt mod är viktigare än social kompetens. Upptäck varför stelhet nästan alltid är ett tecken på outtalade saker som borde ha sagts för länge sedan, de tre viktigaste egenskaperna för att bli bra på relationer, och hur du slutar hoppas att andra ska känna in - och börjar leda relationerna själv. "Att bli bra på relationer, det är inte att få folk att trivas hela tiden. Det är att kunna stå kvar i en obekväm stämning, utan att behöva fly. Inte fixa, inte skämta bort, inte bli kall." Lyssna på avsnittet på Spotify 🎧 ❤️ Kom ihåg att följa podden för notiser om nya avsnitt. 🎧 Vill du ställa en fråga till Johannes? Skicka in ett röstmeddelande eller skriv ett mejl till pod@johanneshansen.com Mer från Johannes: 🖥 Webbkurser 📚 Böcker ✨ Följ på Instagram Johannes Hansen är känd för sin osvenska rakhet och provocerande kärlek i sin roll som mental PT. I över ett decennium har flera av Sveriges snabbast växande bolag och några av våra största stjärnor inom sport, musik och näringsliv anlitat honom för att växa som ledare och människor. Han är författare till fem böcker. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Denne episoden er hentet fra en åpen RSS-feed og er ikke publisert av Podme. Den kan derfor inneholde annonser.

Episoder(704)

#707. Du är inte redo för rollen du vill ha

❓💬 Digitalisering, ärlighet och kompetens. "Ledarskap i sin essens är egentligen mognad. Det är att uppfostra dig själv och vara ansvarig." Är du rädd att halka efter när AI förändrar arbetslivet i...

17 Mai 31min

#706. Du försöker vara den förälder du aldrig hade

🎙️🧠 Mönster, medvetenhet och relationer. "Det du inte bearbetar kommer fortsätta påverka dig. Antingen i form av hårdhet – eller i form av överdriven mjukhet. Båda kan begränsa ett barn." Har du l...

15 Mai 12min

#705. Du lovar för mycket, och levererar för lite

❓💬 Ambition, prioritering och fokus. "Ska du uppnå väldigt stor framgång så måste du specialisera eller fokusera." Hur många projekt driver du just nu som du egentligen inte har kapacitet för? Vec...

12 Mai 15min

#704. När du når dina mål, vad är nästa steg?

❓💬 Framgång, ambition och reflektion. “Jag har haft tio år med huvudet ner och bara kört. Nu börjar jag fråga mig själv vad jag egentligen vill.” Vad händer när du når målen du har kämpat mot i tio...

10 Mai 22min

#703. Lämna jobbet på rätt sätt – etik, känslor och nytt kapitel

🎙️🧠 Engagemang, ansvar och karriär. "Du börjar mentalt packa ihop. Engagemanget sjunker. Du sitter på möten och tänker att det här spelar ingen roll längre." Har du räknat dagar, tappat engagemang...

8 Mai 9min

#702. Ledarskap är en muskel

❓💬 Ledarskap, ansvar och teamutveckling. "Den största energiförlusten i de flesta organisationerna är att folk går runt och undrar vad chefen vill." 📚 Har du en chef som inte är tydlig, eller är d...

5 Mai 21min

#701. Sluta bevisa ditt värde

❓💬 Föräldraskap, medberoende och att sätta gränser. "Medberoende är ofta kärlek, men den är blandad med rädsla." Känner du igen dig i att alltid ställa upp – lite för mycket? 🤔 Medberoende ser sä...

3 Mai 7min

#700. Sömnlöshet - vad för lite sömn gör med dig

🎙️🧠 Sömnbrist, återhämtning och välmående. "Sömnbrist känns sällan dramatiskt när det pågår. Det är inte som att bryta ett ben. Det gör inte plötsligt jätteont. Det är mer som att allt gradvis blir...

1 Mai 15min