Nedbemanning og employer brand – hva står egentlig på spill?

Nedbemanning og employer brand – hva står egentlig på spill?

Omstilling og nedbemanning er fagområder Deloitte bistår sine kunder med hver dag. Men hva skjer når virksomheten selv må gjennomføre en nedbemanning? Hva skjer med arbeidsgiveromdømmet når organisasjonen nylig har stått i en krevende omstilling?


Hva betyr det i praksis å gjennomføre en nedbemanning på en måte som ivaretar både mennesker, forretning og omdømme? Og hva lærer man som HR-direktør når man selv har stått midt i dette ansvaret?


I denne samtalen møter vi CHRO Norge, Ina T. Pettersen, som deler refleksjoner og erfaringer fra en nylig gjennomført nedbemanning, og hvordan prosessen ble håndtert i skjæringspunktet mellom forretningsbehov, ledelse og arbeidsgiveromdømme.

Denne episoden er hentet fra en åpen RSS-feed og er ikke publisert av Podme. Den kan derfor inneholde annonser.

Episoder(37)

Baksnakking

Baksnakking

I denne podkasten skal vi snakke om noe de aller fleste av oss driver med, men som nesten ingen vil vedkjenne seg: baksnakking på jobben.Gjesten min er Per Henrik Stenstrøm, som mener baksnakking er N...

14 Aug 34min

De eldre har aldri vært yngre – men hvorfor jobber de ikke? – eller gjør de det?

De eldre har aldri vært yngre – men hvorfor jobber de ikke? – eller gjør de det?

I denne podkasten skal vi snakke om seniorer i arbeidslivet – men kanskje på en litt annen måte enn vi ofte gjør. Utgangspunktet er Lisa Wade sin bok «De eldre har aldri vært yngre – men hvorfor jobbe...

17 Jun 33min

Fra krav til handling: Slik jobber du konkret med psykososialt arbeidsmiljø (2:2)

Fra krav til handling: Slik jobber du konkret med psykososialt arbeidsmiljø (2:2)

Du vet hva som forventes – men hvordan gjør du det i praksis?I episode 1 snakket vi om hva de tydeligere kravene til psykososialt arbeidsmiljø innebærer.I denne episoden tar vi neste steg:Hvordan jobb...

29 Apr 30min

Psykososialt arbeidsmiljø: Hva betyr lovendringen i praksis? (1:2)

Psykososialt arbeidsmiljø: Hva betyr lovendringen i praksis? (1:2)

Fra 1. januar 2026 kom det en viktig presisering i arbeidsmiljøloven om det psykososiale arbeidsmiljøet. Men hva betyr det egentlig for deg som leder eller HR?I denne episoden møter organisasjonspsyko...

22 Apr 42min

Leder før lege – hvordan tidlig dialog kan forebygge sykefravær og bidra til å unngå langtidsfravær

Leder før lege – hvordan tidlig dialog kan forebygge sykefravær og bidra til å unngå langtidsfravær

Hva betyr egentlig «leder før lege» – og hvorfor er det så viktig?I denne episoden møter vi forsker og førsteamanuensis ved Oslo Nye Høyskole Anniken Grønstad, som har over ti års erfaring med sykefra...

4 Apr 40min

Hvordan Hemsedal kommune halverte sykefraværet – og holdt det lavt

Hvordan Hemsedal kommune halverte sykefraværet – og holdt det lavt

Mange organisasjoner opplever økende sykefravær.Færre lykkes med å få det ned – og holde det lavt over tid.I denne episoden av "Til og fra jobb" deler Inger Lill Solberg, fagleder for arbeidsmiljø og ...

7 Jan 46min

Lederutvikling som virker – fra kurs til kontinuerlig læring

Lederutvikling som virker – fra kurs til kontinuerlig læring

Hvordan kan vi sørge for at lederutvikling faktisk treffer og skaper effekt?I denne episoden av Til og fra jobb møter Adm. dir og organisasjonspsykolog Einar Wergeland-Jenssen innovasjonsleder Mette K...

13 Okt 202533min

Populært innen Business og økonomi

stopp-verden
lydartikler-fra-aftenposten
dine-penger-pengeradet
rss-penger-polser-og-politikk
e24-podden
rss-borsmorgen-okonominyhetene
rss-skravla-gar
utbytte
livet-pa-veien-med-jan-erik-larssen
pengesnakk
rss-orjasater
pengepodden-2
rss-pa-konto
finansredaksjonen
tid-er-penger-en-podcast-med-peter-warren
lederpodden
morgenkaffen-med-finansavisen
stormkast-med-valebrokk-stordalen
okonomiamatorene
liberal-halvtime