Mellomledere #39 Mangfoldets syretest - tør folk faktisk å være uenige hos dere?

Hva er egentlig mangfoldets virkelige test i en organisasjon?

I denne episoden av MellomLedere snakker jeg med Manav Rihel Kumar, som arbeider med mangfold og inkludering gjennom organisasjonen Seema. Han kombinerer forskning, erfaring og praktisk arbeid med organisasjoner – og utfordrer noen av de vanligste forestillingene vi har om mangfold i arbeidslivet.

Et av perspektivene som gjorde sterkt inntrykk på meg i denne samtalen, er tanken om at hvert selskap i praksis er sin egen “landsby”. Selv om vi kan lære av trender, forskning og hva andre gjør, må vi alltid spørre: Hvordan ser dette egentlig ut hos oss?

Vi snakker blant annet om:

hvorfor opplevelsen av å være utenfor kan øke når man tilhører flere minoriteter samtidig
hvorfor meningsminoritet ofte er den virkelige testen på psykologisk trygghet
hvordan kostnaden ved å være uenig kan påvirke både produktivitet og innovasjon
og hvorfor mangfold ikke er noe enkelte grupper kan løse alene.

For i bunn handler dette om et spørsmål alle ledere bør stille seg selv:

Er det faktisk trygt å være uenig hos dere?

Når mennesker opplever at de må bruke energi på å tilpasse seg normen, går det ikke bare utover trivsel – det går også utover prestasjon og verdien av mangfoldet i organisasjonen.

🎙 En engasjerende og tankevekkende samtale om hvordan vi kan åpne blindsoner – slik at mennesker får mulighet til å prestere på sitt beste.

Denne episoden er hentet fra en åpen RSS-feed og er ikke publisert av Podme. Den kan derfor inneholde annonser.

Episoder(43)

MellomLedere #43 Du kan ikke bare være deg selv som leder!

Hva betyr det egentlig å gå fra å være medarbeider til å bli leder? Og hvorfor holder det ikke alltid å bare «være seg selv» i rollen? I denne episoden møter du Ragnar Kleiven, lederutvikler med over ...

30 Apr 56min

MellomLedere #42 Hvor er den voksne i rommet? Om det å vokse inn i lederrollen

Hva skjer når du går fra å være fagperson til å bli leder – over natten? I denne episoden av MellomLedere møter du Lise Hafskjold Jokstad fra Visma, som deler ærlig om veien inn i lederrollen og hvord...

15 Apr 55min

MellomLedere #41 Når struktur skaper trygghet - slik jobber du systematisk med arbeidsmiljø

Hva skjer når vi bruker HMS-handlingsplanen som et aktivt lederverktøy — ikke bare et dokument? I denne episoden snakker jeg med Elisabeth Ramstad om hvordan de i PST jobber strukturert med arbeidsmil...

25 Mar 49min

MellomLedere #40 Ledelse uten fasit: Hvordan skaper vi retning sammen?

#40 Ledelse uten fasit: Hvordan skaper vi retning sammen? I denne episoden av MellomLedere møter jeg Kine Dahl – leder for ODA-Nettverket, og en person som har jobbet i krysset mellom mennesker, organ...

19 Mar 52min

MellomLedere #38 Når varsellampene lyser - lærdom fra en fersk mellomleder

Når varsellampene lyser – lærdom fra en fersk mellomleder «Så kommer mandag morgen, og du våkner med maks puls. Varsellampene burde blinke – men så får du høre: bare litt til, litt til.» I denne episo...

5 Mar 45min

MellomLedere #37 Sjefen over alle sjefer

Sjefen over alle sjefer! Hvorfor reagerer vi så forskjellig på de samme situasjonene? Hvorfor faller vi så lett tilbake i gamle mønstre – selv når vi ønsker endring? I denne soloepisoden reflekterer...

24 Feb 13min

MellomLedere #36 Tør du stjele som en ravn?

Tør du stjele som en ravn? – med Walter Qvam Hva kan ledere lære av hverandre – hvis vi faktisk tør å være nysgjerrige nok? I denne episoden av MellomLedere møter jeg Walter Qvam, en av Norges mest er...

18 Feb 47min