Så blir du bättre på HBTQI-kompetens

Vi vill gärna tro att Sverige är bäst i klassen när det kommer till mångfald, inkludering och jämlikhet – men faktum är att Sverige ligger sist i Norden när det kommer till HBTQI-personers rättigheter. Här har våra arbetsplatser en viktig roll att fylla!

I det här avsnittet tar vi hjälp av experten och tillika vår konsult Sandra Dahlén för att ta reda på varför det inte räcker att bara sätta upp en prideflagga i receptionen och om vikten av HBTQI-kompetens. Sandra har föreläst om HBTQI-kunskap i 20 år, skrivit en bok om heteronormen och varit med och tagit fram de första normkritiska metodmaterialen och den första HBT-diplomeringen för Stockholms Stad.

Vi pratar också om begrepp, pronomen, risk- och friskfaktorer, bemötande, arbetsmiljö och aktiva åtgärder.

Bättre kan vi! görs av: Anna Adeniji och Frida Sandegård, Inclusion Academy

Programledare detta avsnitt: Frida Sandegård

Producent: Isabel Waite

Kontakt: info@inclusionacademy.se

Instagram: @inclusionacademy

Inspelningsplats: Studio Kärrtorp

Länkar för vidare läsning:

https://www.regeringen.se/regeringens-politik/hbtq-personers-lika-rattigheter-och-mojligheter/insatser-for-att-framja-hbtqi-personers-rattigheter-och-mojligheter/

https://rainbowmap.ilga-europe.org/

https://www.inclusionacademy.se/konsulter/sandra-dahlen/

https://www.do.se/diskriminerad/diskrimineringsgrunder/sexuell-laggning-en-av-de-sju-diskrimineringsgrunderna

https://www.do.se/diskriminerad/diskrimineringsgrunder/konsidentitet-eller-konsuttryck-en-av-diskrimineringsgrunderna

https://www.levandehistoria.se/publikationer/unga-tycker-om-andra-2

https://www.rfsl.se/

https://transammans.se/

Denne episoden er hentet fra en åpen RSS-feed og er ikke publisert av Podme. Den kan derfor inneholde annonser.

Episoder(9)

Så blir vi bättre på att minska stressen för särskilt utsatta grupper

Visste du att arbetsrelaterad stress är en av de främsta orsakerna till sjukfrånvaro? Och att personer som tillhör en etnisk- eller religiös minoritet, eller har en annan hudfärg än vit är särskilt dr...

18 Mar 39min

Hur kan vi bli bättre chefer för nästa generation på arbetsmarknaden?

Snabb feedback, höga krav på verklig förändring och stort fokus på möjlighet för individuell utveckling. Generation Z är den senaste att komma in på arbetsmarknaden och chefer vi pratat med vittnar om...

25 Feb 38min

Hur kan vi bli bättre på att hantera motstånd mot DEI?

Öppet ifrågasättande, kompakt tystnad eller demonstrativt ointresse. Motstånd kan ta sig uttryck på olika vis – och bero på många olika saker. Att arbeta med mångfald, inkludering och jämlikhet ingår ...

30 Jan 36min

Bli bättre på konflikthantering och neuromångfald!

Avsnitt 4 av podden Bättre kan vi! Bli bättre på konflikthantering och neuromångfald! Har du också varit med om att det kan kännas som att en kollega missförstår dig med flit? Ett möte skaver, någon...

12 Des 202543min

Hur blir vi bättre på att motverka rasism?

Vet du vad rasism är? De flesta skulle nog svara ja på den frågan, ändå finns det så många olika tolkningar av det att människor dagligen pratar förbi varandra. Därför tycker vi att alla borde bli bät...

10 Okt 202545min

Så här blir vi bättre på aktiva åtgärder!

Kärt barn har många namn. Jämlikhetsarbete, likabehandling, lika villkor, DEI, EDI eller som den svenska diskrimineringslagen benämner det – aktiva åtgärder är någonting som alla arbetsplatser måste a...

10 Okt 202532min

Vilka är Anna och Frida och varför tror de att vi kan bättre?

Varför låtsades Anna Andeniji kunna saker om hiphop när hon var ung och hur kommer det sig att Frida Sandegård aldrig har haft en fast anställning? I det här första avsnittet av Bättre kan vi! får du ...

10 Okt 202520min