🙋🏻♀️ Læring ER strategien – med Sveinung Skaalnes fra Colearn
Hvilken plass har læring i deres strategi? I mange virksomheter er læring noe som foregår litt på siden. Det er opp til den enkelte. Eller noe som HR får holde på med uten at toppledelsen egentlig bry...
11 Nov 202237min
💥 Hvordan hacker du kulturen? Med Tone Ringstad
Alle snakker om at kultur er viktig. Men hva er egentlig kultur? Hvordan kan man måle en kultur? Og hvordan kan du som leder jobbe systematisk for å få den kulturen du ønsker? Tone Ringstad er gründer...
4 Nov 202237min
🏋🏽♀️ Slik får du tak i og beholder de beste folkene – med Karoline Nauste fra Orkla
En av de største strategiske utfordringene du står overfor som leder akkurat nå er å skaffe nok flinke folk. Enn så lenge er det arbeidstakers marked og mange kan velge og vrake mellom hvem de ønsker ...
27 Okt 202241min
🌈 Slik får du mer mangfold – med Kimiya Sajjadi
I de fleste norske selskaper snakker ledere nå høyt om viktigheten av mangfold. Men toppledelsen er ofte like hvit og homogen som før. Hva kreves for å få mangfoldsarbeidet til å bli noe mer enn en fe...
21 Okt 202239min
🙉 Myten om medarbeideres motstand mot endring står for fall – med Julie Salthella Ågnes
Har du et snev av interesse for endringsledelse har du hørt at den mest vanlige responsen på endring nhos medarbeidere, er motstand. Men er det egentlig sånn? Nei. Julie Salthella Ågnes har nettopp le...
14 Okt 20221h 7min
📝 Skriv deg til autoritet – med tekstdoktor Christine Calvert
Kommunikasjon er ditt viktigste verktøy som leder. Det handler ikke bare om hva du sier og hvordan du sier det. Minst like viktig er hva og hvordan du skriver. Christine Calvert er landets eneste teks...
7 Okt 202250min
❤️ Flørt mer på jobben! Med psykolog Fanny Duckert
Kan flørting bidra til bedre samarbeid og et godt arbeidsmiljø? Fanny Duckert er psykologspesialist og professor i psykologi ved UiO. Sammen med filosof og nydøpt professor Øyvind Kvalnes, har hun skr...
29 Sep 202231min
🍷 💊Hvordan snakker du om rus på jobben? Med Camilla Bakkeng fra AKAN
Problematisk bruk av alkohol fører til fravær, ineffektivitet, sikkerhets- og omdømmerisiko, og kan skade arbeidsmiljøet. Likevel kvier mange ledere seg for å ta opp mistanke om rusproblemer med sine ...
23 Sep 202256min
