Jakso 1: Miksi itsetuntemusta kannattaa kehittää?

Tarja Turtio & Sari Ajanko JAKSO 1: Miksi itsetuntemusta kannattaa kehittää? Tutkimusten mukaan johtajan käyttäytyminen selittää 60-80% koetusta #työilmapiiristä ja edelleen jopa 30 % tuloksen vaihtelusta. Riittääkö tämä perusteluksi, että itsetuntemus ja sen kehittäminen on kova juttu. Jatkamme Sarin kanssa keskustelua #itsetuntemuksen merkityksestä. Itsensä tunteva johtaja on tietoinen vahvuuksistaan ja niiden alla piilevistä varjoista. Vallitseva poikkeusaika on saattanut yllättää monen. Omasta käyttäytymisestä esiin tulleet asiat eivät olekaan niin mieluisia. Onneksi itsetuntemus lisää läpinäkyvyyttä, #aitoutta ja oman haavoittuvuuden esille tuomista. Vahvuutta onkin näyttää heikkoutensa ja olla ei-tietämisen tilassa. Jos haluat menestyä ja luoda onnistumista ympärillä oleville ihmisille, kehitä itsetuntemusta. Näin parannat omaa myönteistä vaikutusta ympäristöösi, työpaikan ilmapiiriä ja hyvinvointia, saat aikaan #tuloksia 💚 kasvua ja kukoistusta. Otamme mieluusti vastaan #kysymyksiä, kommentteja, näkökulmia. Kenen johtajan tarinan haluaisit kuulla? Ehdota tarja@tarjaturtio.fi.