Jakso 2 b: Mitä haittaa itsetuntemuksen puutteesta?

Martti Muona vieraana Tarja Turtio & Sari Ajangon Itsetuntemuksella tehoa johtamiseen. Tässä jaksossa kuulet, miten toimitusjohtajana työskentelevä Martti Muona kiinnostui itsetuntemuksen merkityksestä johtamistyössä. Pohdimme, miten tämä kriisiaika muuttaa johtamista. Korostuuko nyt kyky saada asioita aikaan ja suoraviivainen ohjausote toimii paremmin? Toisaalta mitä kompleksisempaa, sitä enemmän tarvitaan selkeyttämistä ja palauttamista perustehtävään. Keskeinen kysymys johtamisen näkökulmasta on sitten, miten siihen sidotaan inhimillinen puoli, ihmisten tarve liittyä emotioonallisella tasolla työhön ja työyhteisöön. Miksi nyt on tarvetta johtajien itsetuntemuksen tarkastelulle? Johtajat joutuvat tekemään kannattelutyötä ja siksi heillä pitäisi olla mahdollisuus ventiloida ajatuksiaan ja tunteitaan. Miten tasapainottaa omaa jaksamista? Nyt jos koskaan oivaltaa itsestä huolen pitäminen. Miksi pitäisi varata aikaa itsetuntemuksen kehittämiselle? Jotta voit olla uskollinen omalle tavalle tai tyylille johtaa. Ei varmasti ole olemassa parasta tapaa johtaa. Itsetuntemus antaa tilaa vaihtoehtoisille tavoille tarkastella johtamistyötä. Tärkeintä on löytää oma tapa tehdä työtä. Nauttia ja innostua siitä joka päivä.