Från 400 till 1 gemensamt HR-system på Assa Abloy

Från 400 till 1 gemensamt HR-system på Assa Abloy

Idag gästas podden av Maria Romberg Ewerth som leder HR globalt på Assa Abloy där företaget beslutade att något behövde göras när GDPR skulle bli verklighet.

GDPR var bara sätt att komma igång och det behövdes ett större scope för att få till reell nytta i verksamheten och inte bara fixa GDPR utmaningen.

Resultatet blev ett projekt där man går från 400 olika lösningar till en gemensam HR plattform.

Denne episoden er hentet fra en åpen RSS-feed og er ikke publisert av Podme. Den kan derfor inneholde annonser.

Episoder(152)

Workforce planning - Så förbereder du dig för framtiden

Workforce planning - Så förbereder du dig för framtiden

Hur arbetar man med strategisk kompetensplanering – på riktigt? I det här avsnittet pratar vi workforce planning med Christian Ward från Influence People. Vi går från teori till praktik: KPI:er, jobbf...

14 Apr 20251h 2min

(Kort version) Workforce planning - Så förbereder du dig för framtiden

(Kort version) Workforce planning - Så förbereder du dig för framtiden

Hur arbetar man med strategisk kompetensplanering – på riktigt? I det här avsnittet pratar vi workforce planning med Christian Ward från Influence People. Vi går från teori till praktik: KPI:er, jobbf...

14 Apr 202540min

HR Tech Europa 2025: AI, kompetenser och framtidens arbetsliv

HR Tech Europa 2025: AI, kompetenser och framtidens arbetsliv

Hur påverkar teknologi framtidens HR?    I detta avsnitt sammanfattar Anna Carlsson och Emira Blomberg sina upplevelser och reflektioner från HR Tech Europa, som ägde rum i Amsterdam den 4–5 mars 202...

31 Mar 202534min

HR-Tech leverantörers balansgång mellan kundbehov och innovation

HR-Tech leverantörers balansgång mellan kundbehov och innovation

Väljer svenska företag HR-Tech-lösningar som redan är föråldrade vid implementation? Hur kan leverantörer driva verklig innovation istället för att bara följa kundens önskemål? Och hur kan AI förändra...

17 Mar 202556min

(Kort version) HR-Tech leverantörers balansgång mellan kundbehov och innovation

(Kort version) HR-Tech leverantörers balansgång mellan kundbehov och innovation

Väljer svenska företag HR-Tech-lösningar som redan är föråldrade vid implementation? Hur kan leverantörer driva verklig innovation istället för att bara följa kundens önskemål? Och hur kan AI förändra...

17 Mar 202534min

Att omfamna Generativ AI inom HR

Att omfamna Generativ AI inom HR

Generativ AI förändrar arbetslivet i rasande takt, men hur kan HR dra nytta av tekniken och samtidigt navigera de utmaningar den medför? I detta avsnitt utforskar vi AI:s möjligheter och risker samt g...

3 Mar 202559min

(Kort version) Att omfamna Generativ AI inom HR

(Kort version) Att omfamna Generativ AI inom HR

Generativ AI förändrar arbetslivet i rasande takt, men hur kan HR dra nytta av tekniken och samtidigt navigera de utmaningar den medför? I detta avsnitt utforskar vi AI:s möjligheter och risker samt g...

3 Mar 202542min

Från insikt till förändring: HR och IT i samverkan

Från insikt till förändring: HR och IT i samverkan

När digitalisering känns övermäktig är det lätt att tro att nya system är enda lösningen. Men ibland räcker det att förbättra det man redan har. Här är berättelsen om hur ett tvärfunktionellt samarbet...

17 Feb 202544min

Populært innen Business og økonomi

stopp-verden
dine-penger-pengeradet
lydartikler-fra-aftenposten
rss-penger-polser-og-politikk
e24-podden
rss-borsmorgen-okonominyhetene
rss-skravla-gar
finansredaksjonen
rss-pa-konto
pengepodden-2
livet-pa-veien-med-jan-erik-larssen
pengesnakk
tid-er-penger-en-podcast-med-peter-warren
morgenkaffen-med-finansavisen
rss-sunn-okonomi
rss-markedspuls-2
liberal-halvtime
utbytte
lederskap-nhhs-podkast-om-ledelse
lederpodden