9. Uskalla unelmoida
Miten henkilöstöanalytiikka tulee kehittymään - tai miten sen tulisi kehittyä - tulevaisuudessa? Tässä jaksossa Jaana ja Maria jakavat unelmansa henkilöstöanalytiikan ja HR-tiedolla johtamisen kehitys...
29 Mar 202224min
8. Henkilöstöanalytiikka ei pääty analyysin tuloksiin
Se, mikä lopulta määrittää tiedolla johtamisen ja jokaisen HR-analytiikkaprojektin onnistumisen, on se, johtaako analyysi toimintaan. Tiedolla johtaminen jää puolitiehen, jos toimintaa muuttavia tai k...
9 Mar 202223min
7. Kuinka valita oikea analytiikan työkalu oikeaan ongelmaan?
Analytiikka ei ole vain yksi menetelmä tai yksi teknologia, vaan kirjo erilaisia menetelmiä, joita voidaan toteuttaa mitä moninaisimmin teknologisin keinoin. Tässä jaksossa Jaana ja Maria kertovat kui...
19 Okt 202117min
6. Tunne datasi, jotta voit ratkoa ongelmia täsmällisesti
Organisaatioissa on valtavasti dataa, jota hyödyntämällä voitaisiin ratkoa liiketoiminnalle tärkeitä henkilöstöön liittyviä haasteita tai ymmärtää työntekijöitä ja heidän tekemää työtä paremmin. Mutta...
12 Okt 202121min
5. Miten lähteä liikkeelle henkilöstöanalytiikkassa?
Henkilöstöanalytiikan toteuttaminen on paljon muutakin kuin analytiikkaa ja teknologiaa. Tämän ymmärtäminen avaa organisaatioille uuden maailman. Tässä jaksossa Jaana ja Maria kertovat miten valitset ...
5 Okt 202120min
3. Mitä henkilöstöanalytiikka tarkoittaa?
Rakkaalla lapsella on monta nimeä, ja määritelmää. Mitä henkilöstöanalytiikka oikein tarkoittaa ja miksi se on tärkeää? Tässä jaksossa Jaana ja Maria sukeltavat henkilöstöanalytiikan määritelmäviidakk...
21 Sep 202119min
2. Kenelle kirjoitimme tietokirjan henkilöstöanalytiikasta?
Tietokirjaa ei kirjoiteta itselle vaan yleisölle. Kuinka siis kirjoittaa kirja, joka palvelee haluamaansa lukijakuntaa? Tässä podcast-jaksossa Jaana ja Maria kertovat kenelle heidän tuore tietokirja s...
14 Sep 202118min
