The HR Digi Podcast30 Sep 2024

(Kort version) Teknik, människor och innovation: Vägen framåt för HR på Telia

Det är dags att våga använda AI och digitalisering för att revolutionera HR-arbetet, annars riskerar vi att hamna på efterkälken i den digitala omställningen. Veckans avsnitt är på engelska och vi möter Burak Bakkaloglu, en ledande expert inom HR-teknologi och analys på Telia, där han planerar, utvecklar och implementerar HR Tech, people analytics och AI strategi. Buraks resa från ingenjör till HR-ledare har gett honom en unik förmåga att kombinera teknik och människor, för att driva innovation inom HR. Vi utforskar hur företag kan ta steget från traditionella HR-processer till innovativa, datadrivna lösningar, samt hur man hanterar utmaningar med integrationer och framtiden för generativ AI inom HR. Burak ger oss konkreta insikter om hur teknik, analys och AI kan förändra vårt arbetssätt och betonar varför svenska företag måste våga ta klivet för att leda utvecklingen. Som Burak uttrycker det: “Det finns så mycket potential inom svensk HR som ännu inte har uppfyllts – vi kan bli världsledande om vi bara vågar satsa på innovation och teknik”. Lyssna på avsnittet, för att ta del av Buraks resa och unika erfarenhet inom HR och Tech! Som omnämnt i avsnittet finns här också namnet på den rekommenderade boken som är: Ethan Mollik's Co-Intelligence: Living and Working with AI I den här förkortade versionen är vissa delar av originalsamtalet borttaget. För att ta del av hela samtalet skall du välja originalversionen.

Denne episoden er hentet fra en åpen RSS-feed og er ikke publisert av Podme. Den kan derfor inneholde annonser.

Episoder(152)

Från distansarbete och digitala möten till hybridarbete och hybridmöten - vad ska jag tänka på?

Det nya normala - hybridarbete - distansarbete. Att framtiden innebär nya sätt att arbeta har vi alla reflekterat över. Det är många inom HR som har uttryckt att de upplever utmaningar med hur de skal...

6 Feb 202258min

Hantverkare och digitalisering - javisst!

Hantverksbolaget Dryft tänker nytt och använder digitalisering som en viktig del i sin verksamhet. I en bransch som är ganska traditionell tänker grundarna att vi kan kopiera bra saker som Zalando och...

12 Des 202156min

Personio - ett av de nya HR-systemen på marknaden

Personio är ett bra exempel på en av de nya leverantörer som etablerat sig i Norden de senaste åren. Lösningen är utvecklad på den senaste tekniken och stödjer dessutom en ny kategori kunder - de små ...

28 Nov 202137min

HR Techspaning hösten 2021

Dags för en spaning på HR digitaliseringen i Sverige. Dagens avsnitt har ingen gäst utan det är poddens egen värd Anna Carlsson, som spanar på vad som händer i Sverige just nu. Anna summerar nio spani...

14 Nov 202142min

Offentliga upphandlingar

Jag har under senaste året fått kommentarer kring att det jag berättar om i podden eller på seminarier / workshops inte passar offentlig sektor. Men visst gör det det! För att försöka ta död på myte...

31 Okt 202149min

PWC‘s HR Tech labb

Under 2016 pitchade Joakim Karlsson på PWC en idé till sin chef att "vi borde ha ett labb där vi kan testa ny teknik och hur vi kan använda den smart för att förbättra det vi gör på HR." Sedan dess ha...

17 Okt 202159min

Den svenska HCM system marknaden 2021 och trenderna som formar den

Herbert Nathan levererar vartannat år en HCM systems report för Skandinavien och nu är det dags för en ny som släpps i Oktober. Under arbetet med rapporten får man en mycket god inblick i HR system ma...

3 Okt 202139min

I huvudet på en HR Digitaliserare

Första avsnittet för säsongen är ett samtal med Gustaf Rössner och Helene Sundsgård-Berry. De är båda HR strateger med tech som viktig ingrediens i sitt arbete. Helene med bakgrund från offentlig sekt...

19 Sep 202158min