Hard is soft- Soft is hard…..

Hard is soft- Soft is hard…..

I detta avsnitt samtalar vi om hur vi kan agera för att ta med hela organisationen på en resa. En resa där vi känner att vi trivs i vardagen. Möt John Skantze på HUBER Technology Nordic.

Utgångspunkten i HUBERS’s filosofi är att tydligt koppla tillbaka till syftet- varför vi är här!

Syftet blir som en kompass mot vilken medarbetarna kan provtrycka de egna små affärsbesluten och få känna att ’det lirar’.

I kulturen ingår också att vi regelbundet talar om våra förväntningar och att vi kommunicerar våra förväntningar på varandra.

En viktig nyckel är att göra saker tillsammans så att man lär känna och respektera varandra.

Då vågar du också vara sårbar inför andra. Och det är först när du är sårbar som någon annan kan hjälpa dig…..

Denne episoden er hentet fra en åpen RSS-feed og er ikke publisert av Podme. Den kan derfor inneholde annonser.

Episoder(196)

💡 Sluta leta efter perfekta planer. Börja utveckla förmågan att lära snabbare.

💡 Sluta leta efter perfekta planer. Börja utveckla förmågan att lära snabbare.

När seglaren, entreprenören och investeraren Peter Gustafsson gästar vår podd blir det ett inspirerande samtal om hur högpresterande team växer genom ansvar, reflektion och ständigt lärande. För i en ...

9 Jul 42min

BRA – värsta fienden till BÄST!

BRA – värsta fienden till BÄST!

Vad skiljer ett bra team från ett högpresterande? I denna episod möter du seglarna Oscar och Rasmus från Team Liros i ett öppet samtal med Lars och Mats. Samtalet kretsar runt hur internationell elits...

25 Jun 1h 1min

Vågar du göra det ingen annan har gjort?

Vågar du göra det ingen annan har gjort?

I detta avsnittet möter Lars Engström entreprenören Mikael Balazs, som visar hur nyfikenhet, mod och driv kan omvandlas till verkligt affärsvärde. Från att vara “född i en mässmonter” till att utmana ...

18 Jun 33min

Att vara trygg i sitt ledarskap

Att vara trygg i sitt ledarskap

Att vara ledare handlar inte om att kunna allt.Det handlar om att veta vem du är, vad du står för – och våga leda utifrån det.Trygghet i ledarskapet skapas inte av titlar eller perfekta svar,utan av s...

11 Jun 19min

KBK, eller Kör Bara Kör

KBK, eller Kör Bara Kör

Nu gör vi det, vi slutar! I detta avsnitt har Lena och Mats gett sig ut på stan och besökt Sofia och Gustav på Jobnet. Sofia och Gustav såg samma sak som många i traditionella branscher brottas med...

28 Mai 36min

Rädsla stoppar framdrift – så bygger du en modigare kultur

Rädsla stoppar framdrift – så bygger du en modigare kultur

Vad händer när rädslan att göra fel blir starkare än viljan att bidra? Jo, besluten uteblir, tempot dör och organisationen fastnar i administration i stället för strategi. I dagens avsnitt parat Le...

21 Mai 15min

Tydlig - hur gör jag?

Tydlig - hur gör jag?

”Hur ofta har du hört – eller kanske själv sagt – ’Jag var nog inte tillräckligt tydlig…’? Tydlighet är något vi alla vill ha mer av – i ledarskap, i samarbeten och i vardagens kommunikation. Ändå är ...

7 Mai 27min

Mod att misslyckas – nyckeln till innovation!

Mod att misslyckas – nyckeln till innovation!

Hur skapar man en kultur där det är okej att misslyckas? Mats, Lena och Lars delar insikter om varför ledare måste våga delegera och misslyckas för att driva lärande och utveckling. Hör om företag som...

16 Apr 12min

Populært innen Business og økonomi

stopp-verden
dine-penger-pengeradet
rss-penger-polser-og-politikk
e24-podden
lydartikler-fra-aftenposten
rss-borsmorgen-okonominyhetene
rss-pa-konto
pengepodden-2
tid-er-penger-en-podcast-med-peter-warren
morgenkaffen-med-finansavisen
livet-pa-veien-med-jan-erik-larssen
rss-skravla-gar
finansredaksjonen
utbytte
pengesnakk
liberal-halvtime
lederpodden
okonomiamatorene
rss-kron-podden
paretopodden