Jakso 36: One to one - tuottavaa vai ajan hukkaa?
Tässä jaksossa Janne ja Jaakko syventyvät one to one- keskusteluihin. Minkälainen merkitys one to one-keskusteluilla on johtamisessa? Mitä käytännössä tarkoittaa työntekijälähtöinen keskustelu? Entä m...
22 Okt 202429min
Jakso 35: Tavoitteiden asettamisesta toteutukseen
Tässä jaksossa keskustellaan tavoitteiden asettamisen tärkeydestä sekä miten se toteutetaan käytännössä. Mitä tarkoittaa suppiloajattelu? Entä miten haastaa vanhoja ajattelumalleja? Istututko sinä rat...
15 Okt 202445min
Jakso 34: Mikä johtamistyyli tuottaa parhaat tulokset?
Tässä jaksossa syvennytään siihen, mitä tilanteen mukainen johtaminen ja SLII-johtamismalli oikein tarkoittavat. Mikä on lähijohtajan rooli tilanteen mukaisessa johtamisessa? Mistä tietää, mikä on til...
6 Feb 202459min
Jakso 33: Kenenkään ei tarvitse pärjätä yksin - edes johtajan
Kaupallinen yhteistyö: Suomen Ekonomit Miten johdon, keskijohdon ja asiantuntijoiden työhyvinvoinnin kokemus poikkeaa toisistaan? Mikä vaikuttaa työhyvinvoinnin kokemuksiin? Miten johtaja voi tukea om...
16 Jan 202443min
Jakso 32: Uuden aikakauden johtaminen - inhimillistä mutta tehokasta
Kuinka johtaa yritystä inhimillisesti unohtamatta tehokkuutta? Miksi inhimillinen teema on ajankohtainen juuri tässä ajassa? Millaisia psykologia tarpeita johtajan täytyy ottaa huomioon johtaessaan al...
9 Jan 202450min
Jakso 31: Onnistunut johtajarekrytointi ja miten se eroaa muista rekrytoinneista?
Eroaako johtajarekrytointi muista rekrytoinneista? Mihin kiinnittää huomiota johtajaa valitessa? Kannattaako johtaja valita yrityksen sisältä vai ulkoa? Jaksossa keskustellaan organisaatiopsykologi Ma...
19 Des 202335min
Jakso 30: Asioiden vai ihmisten johtaja: Kuinka onnistua toimitusjohtajana?
Tulos vai ulos? Millaiset ominaisuudet auttavat toimitusjohtajaa onnistumaan? Ovatko toimitusjohtajat tavallisia ihmisiä vai eroavatko he jollain tavoin muista? Jannen ja Jaakon vieraana on johdon suo...
12 Des 202343min
