Våga växa - med Stålberg Academy3 Okt 2024

#4 Jag var så hög på adrenalin - Emelie Westling

Idag har vi bjudit in den fantastiska Emelie från Together we Bloom. Emelie har en unik förmåga att förvandla vanliga tillställningar till minnesvärda upplevelser. Efter att ha upplevt utmattning bestämde hon sig för att följa sitt hjärta och skapa något större. Nu skapar hon evenemang som inte bara är vackra, utan också läkande och inspirerande. Vi ska dyka djupare in i Emelies värld och ta reda på mer om vad som driver henne och hur hon lyckas skapa så starka upplevelser för andra.

Du hittar Emelie här; togheterwebloom.se Linkedin Emelie Westling

Många framförallt kvinnor står inför stora utmaningar i sin karriär. Statistik visar att allt fler unga kvinnor väljer bort ledarskapsroller på grund av stress, utbrändhet och orealistiska förväntningar. Detta leder till en stor förlust av talang och innovation för företag.

>> Just nu känner du att du skjuter allting som handlar om dig själv framför dig för att släcka bränder där du står.
>> Du tror att du vet vad du behöver göra för att få den förändring som du önskar, ändå gör du det inte.
>> Du är den som sällan känner dig nöjd med tillvaron och är redo att våga växa.

Ditt ledarskap behöver spegla ditt inre och yttre för att du ska leda dig själv och andra i linje med dina värderingar och den du vill vara. Våra ledarskapsprogram och workshops hjälper dig att hitta nycklarna till hur du skapar varaktig förändring, att bli den ledare du vill vara och att leda dig själv och andra med hög tillit, förtroende och i förändring.

Läs mer om vad vi erbjuder på;

www.stalbergacademy.se,

Instagram stalbergacademy

Linkedin Johanna Stålberg

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Denne episoden er hentet fra en åpen RSS-feed og er ikke publisert av Podme. Den kan derfor inneholde annonser.

Episoder(71)

#62 Ledarskap i all ära, men utan det här händer ingenting - LIVE från LinkedIn

Du eller dina medarbetare har fått kompetensutveckling men undrar varför ni hamnar i samma utmaningar om och om igen? Det ska jag berätta varför i detta avsnitt som är LIVE från LinkedIn. Ses vi på lu...

19 Mar 22min

#61 Varför ju mer du gör, desto mindre får du gjort

Du jobbar konstant. Mail, möten, uppgifter, men i slutet av dagen undrar du vad som egentligen blev gjort? Din stressade hjärna kan inte tänka strategiskt, den kan bara reagera. Det här avsnittet förk...

12 Mar 13min

#60 När din hjälpsamhet skadar

Du är den som alla kommer till. Du fixar, löser, räddar och du tror det är bra ledarskap. Men du gör faktiskt folk beroende av dig, dig själv utmattad och teamet svagare. Det här avsnittet packar upp ...

5 Mar 13min

#59 Varför du inte kan yoga dig ur en utmattning

Du har satt gränser. Gått hem i tid. Börjat träna. Men du mår inte bättre. Det är för att ditt problem inte är stress - det är vem du tror du måste vara. Det här avsnittet förklarar skillnaden mellan ...

26 Feb 13min

BONUSAVSNITT - Raw talk Linda & Johanna - Gå mot normen och bryta mönster på arbetsplatsen

Bonusavsnitt efter en live på LinkedIn"Det är här så det är här""Joo... Så är det att vara chef".Hur många gånger har du mötts av det när du kommer ny till en arbetsplats?Och när du vänder hem efter d...

24 Feb 25min

#58 Mikromanagment handlar inte om kontroll utan om överlevnad

Du vet att du borde delegera mer. Men du kollar ändå. Dubbel-kollar. Tar över. Det är inte för att du är kontrollfixerad - det är för att din stressade hjärna tolkar andras självständighet som fara. D...

19 Feb 15min

#57 Din kropp bestämmer innan du hinner tänka

Du tror du fattar medvetna beslut. Men din kropp visste redan 7 sekunder innan du "bestämde dig". Det här avsnittet förklarar varför 95% av ditt ledarskap styrs på autopilot, hur din "magkänsla" fakti...

12 Feb 15min

#56 Varför dina bästa ledare slutar

De som presterar mest kraschar först. Inte för att de är svaga, utan för att deras framgång har programmerat dem för kollaps. I det här avsnittet packar vi upp varför din hjärna blir beroende av prest...

5 Feb 14min