38. Hakijan potentiaalin tunnistaminen henkilöarviointeja hyödyntämällä
Juristipodi16 Mar 2023

38. Hakijan potentiaalin tunnistaminen henkilöarviointeja hyödyntämällä

Substanssiosaaminen ei ole ainoa hakijan soveltuvuuteen vaikuttava tekijä rekrytoinneissa. Hakijan potentiaalia ja motivaatiota voidaan arvioida luotettavasti muun muassa erilaisilla henkilöarviointityökaluilla. Miten potentiaalin tunnistaminen edesauttaa rekrytoivaa tahoa? Entä mikä yhteys henkilöarvioinneilla on hakijan sitouttamiseen? Aiheesta on keskustelemassa Master Suomen osakas ja rekrytointistrategisti Annika Vallo.

Episoder(103)

47. Teknologia ja tekoäly juristin työssä

47. Teknologia ja tekoäly juristin työssä

Miten tekoäly on muuttanut perinteistä juridiikan alaa? Voiko tekoäly toimia juridisena neuvonantajana? Jaksossa Sanna Noki ja Heikki Ilvessalo perehtyvät teknologian ja tekoälyn vaikutuksiin juristi...

29 Sep 202346min

46. Juristin rooli vastuullisen energia-alan kehittämisessä

46. Juristin rooli vastuullisen energia-alan kehittämisessä

Millaisia ainutlaatuisia mahdollisuuksia energia-ala tarjoaa juristille ja millaisia rooleja asianajajat voivat ottaa toimialalla vastuullisuuden ja ESG-teeman huomioimisessa? Jaksossa keskustell...

7 Sep 202333min

45. Monimuotoisuuden voima työyhteisössä ja Secondmentin tarjoamat mahdollisuudet

45. Monimuotoisuuden voima työyhteisössä ja Secondmentin tarjoamat mahdollisuudet

Pahoittelemme äänenlaadun ongelmia tässä jaksossa ja ne tullaan korjaamaan seuraaviin jaksoihin. Työyhteisön monimuotoisuus ja sen asianmukainen huomioon ottaminen muodostavat merkittävän näkökulman ...

24 Aug 202335min

44. Motivaatio rekrytoinneissa ja työntekijöiden motivaation johtaminen

44. Motivaatio rekrytoinneissa ja työntekijöiden motivaation johtaminen

Miten tunnistaa tehtävän kannalta olennainen motivaatio ja sitouttaa työntekijöitä? Master Suomen Annika Vallo on keskustelemassa motivaation merkityksestä ja siitä, millainen yhteys henkilön motivaat...

8 Jun 202332min

43. Monipuolinen ura yhdellä työnantajalla

43. Monipuolinen ura yhdellä työnantajalla

Nykypäivänä työpaikkaa vaihdetaan pääsääntöisesti useamman kerran uran aikana. Monipuolinen ura on kuitenkin mahdollista rakentaa myös yhdellä työnantajalla. Castrén & Snellmanin Pauliina Tenhunen (Pa...

25 Mai 202331min

42. Uuden uran mahdollisuudet ja haasteet aikuisena

42. Uuden uran mahdollisuudet ja haasteet aikuisena

Työkokemuksesta on usein hyötyä uran alkuvaiheessa, mutta aina se ei kuitenkaan luo varaslähtöä haaveammatin pariin. Juristipodissa vieraillut Mika Niemi kertoo jaksossa urastaan maailmalla ja unelmas...

10 Mai 202332min

41. Asiantuntijan sitouttaminen ja potentiaalin kasvattaminen EASI-arviointien avulla

41. Asiantuntijan sitouttaminen ja potentiaalin kasvattaminen EASI-arviointien avulla

Potentiaalin kasvattaminen yrityksen sisällä voi olla haastavaa – osaajien sitouttamiseksi ja motivaation kartoittamiseksi on kuitenkin tarjolla räätälöityjä työkaluja. EASI-arvioinneista voi olla apu...

26 Apr 202329min

40. In-house työoikeusjuristin arki

40. In-house työoikeusjuristin arki

Moni mieltää perinteiset asianajotoimistot luonnolliseksi jatkeeksi oikeustieteen opinnoille sekä uran aloitukselle - vaihtoehtoja on kuitenkin myös muualla. In-house puoli mahdollistaa juristille oma...

12 Apr 202315min

Populært innen Business og økonomi

stopp-verden
dine-penger-pengeradet
lydartikler-fra-aftenposten
rss-penger-polser-og-politikk
e24-podden
rss-borsmorgen-okonominyhetene
pengepodden-2
pengesnakk
finansredaksjonen
rss-politisk-preik
utbytte
livet-pa-veien-med-jan-erik-larssen
morgenkaffen-med-finansavisen
tid-er-penger-en-podcast-med-peter-warren
stormkast-med-valebrokk-stordalen
rss-markedspuls-2
rss-sunn-okonomi
lederpodden
rss-pa-konto
okonomiamatorene