20. Ketuttaako sinua mennä maanantaina töihin? Vieraana Amin Hassan
Miltä eettisesti kestävä työelämä ja hyvinvoiva työyhteisö näyttää HR-ammattilaisen silmin? Kestävän työelämän ja organisaatiokulttuurin ytimessä on ihminen ja se, kuinka hyvin ihminen kokee tulevansa...
3 Apr 20241h 5min
19. Miten edistää tasa-arvoisempaa työelämää? Vieraana Jaana Hirsikangas
Suomi keikkuu muiden pohjoismaiden lailla vuodesta toiseen kansainvälisten tasa-arvovertailujen kärjessä, mutta erityisesti tasa-arvoisemman työelämän eteen riittää vielä tehtävää täälläkin. Miltä suo...
13 Mar 20241h
18. Mitä on inhimillisesti tehokas työelämä? Vieraana Jaakko Sahimaa
Työelämän tahti sen kun kiihtyy, tehokkuusajattelu istuu edelleen tiukassa ja yhä useampi uupuu työelämän kasvavien paineiden alla yhä nopeammin. Samaan aikaan yhteiskuntaa uhkaa työvoimapula ja työur...
21 Feb 20241h 3min
17. Takaako työlainsäädäntö oikeudenmukaisen työelämän? Vieraana Alexa Kavasto
Kaikki organisaatiot haluavat toimia sekä lainmukaisesti että oikeudenmukaisesti. Nämä eivät kuitenkaan ole toistensa synonyymejä – lainmukainen toiminta ei vielä takaa organisaation oikeudenmukaisuut...
31 Jan 20241h
BONUSJAKSO | Tavoitteena eettisesti kestävä työelämä
Eettisesti kestävä työelämä ei ole itsestäänselvyys, vaan vaikeita keskusteluja, puuttumista ja epämukavuuden sietämistä – mutta myös oivalluksia, hyvinvointia ja kannattavaa liiketoimintaa. Miten eet...
25 Jan 202442min
16. Voiko vaateteollisuus olla eettisesti kestävää? Vieraana Hanna-Liisa Erkheikki
Second hand on trendikästä ja olemme yhä tietoisempia vaatteidemme vaikutuksista ympäristöön ja ihmisiin. Samaan aikaan ultrapikamuoti voi paremmin kuin koskaan. Ollaanko vaateteollisuudessa aidosti m...
10 Jan 202453min
15. Auttavatko eettiset toimintaohjelmat toimimaan oikein? Vieraana Jyri Wesanko
Organisaation Ethics & Compliance -ohjelman tarkoitus on varmistaa eettisesti kestävä ja vaatimustenmukainen toiminta sekä ennaltaehkäistä väärinkäytöksiä. Kuinka hyvin ohjelmat toimivat käytännössä? ...
20 Des 20231h 9min
