#95. Tuottavuus rakastaa työhyvinvointia
Lähtijät10 Sep 2025

#95. Tuottavuus rakastaa työhyvinvointia

Tässä keskustelussa pureudutaan tuoreeseen Lähtijöiden tutkimukseen, joka tuo uutta dataa työhyvinvoinnin ja tuottavuuden välisestä suhteesta.

Keskustelemassa ovat vakioäänet Ulla ja Liisa sekä pääyhteistyökumppani Auntien toimitusjohtaja Immo Salonen.


👉 Mitä tutkimus kertoo yhteisöllisyyden merkityksestä ja miksi se on lähes kaikkien vastaajien mielestä kriittistä työssä viihtymiselle?

👉 Miksi etätyö on yhtä aikaa sekä hyvinvointia tukeva että yhteisöllisyyttä nakertava?

👉 Kuinka asiantuntija- ja suorittavan työn raja hälvenee tekoälyn aikakaudella?

👉 Mitä voimme oppia pohjoismaisista eroista johtamisessa ja kulttuurissa?

👉 Miksi erityisesti hyvä (tai huono) johtaminen on ratkaiseva tekijä työn imussa ja pitovoimassa?

Jakson keskiössä on tutkimuksen tulosten avaaminen ja se, miten käytännön toimenpiteillä voidaan aidosti parantaa sekä työhyvinvointia että yrityksen tulosta.

💡 Mukana myös keskustelua sukupuoli- ja sukupolvierojen vaikutuksesta sitoutumiseen, taloudellisen tilanteen heijastumisesta lähtöhaluihin sekä rohkeudesta sanoittaa yrityskulttuuri selkeästi.


Kuuntele, jos haluat tietää:

    • Mitä yritys voi tehdä, jotta työhyvinvointi näkyy tuottavuudessa.
    • Mikä erottaa Suomea ja muita Pohjoismaita johtamiskulttuurissa.

    • Miksi pelkkä kysely ei riitä, vaan tarvitaan myös oikeita tekoja.


    📊 Tutkimuksen löydökset ovat ladattavissa osoitteesta lahtijat.fi/tutkimukset


    Laita meille palautetta, toiveita tai ajatuksia ⁠lahtijat@lahtijat.fi⁠

    Jos haluat tehdä kanssamme yhteistyötä, klikkaa ⁠tänne⁠, laita viestiä minna@hearhearmedia.fi tai soita +358 40 724 6431. Jatketaan keskustelua!

    Lähtijät on puheenvuoro paremman työelämän puolesta. Se on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötä haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelämän kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi.

    Lue lisää ⁠www.lahtijat.fi

    Episoder(113)

    #109. Takaisin agendalle: Valintamme ei kohdistunut sinuun

    #109. Takaisin agendalle: Valintamme ei kohdistunut sinuun

    Aprillipäivän kunniaksi tarjoilemme kuuntelijoillemme parin vuoden takaisen hittijaksomme uudelleen kierrätettynä. Aihe on ajankohtaisempi kuin jopa ilmestyessään ja työnhaun keskellä jokainen meistä ...

    1 Apr 1h 18min

    #108. Miten pysyä perässä kaikessa muutoksessa?

    #108. Miten pysyä perässä kaikessa muutoksessa?

    Miten pysyä mukana muutoksessa, kun kaikkea tuntuu olevan liikaa?Tässä jaksossa pureudutaan muutoskyvykkyyteen ja muutosvalmiuteen. Keskustellaan siitä, mitä jatkuva muutos oikeasti tarkoittaa yksilöl...

    18 Mar 1h 2min

    #107. Tekoäly töissä

    #107. Tekoäly töissä

    Jakso tehty kaupallisessa yhteistyössä EY:n kanssa.Tässä Lähtijät-jaksossa pureudumme tekoälyn vaikutuksiin työelämässä. Ei hypeen vaan siihen, mitä organisaatioissa tapahtuu juuri nyt. Miten AI muutt...

    4 Mar 1h 11min

    #106. Leikisti töissä

    #106. Leikisti töissä

    Leikki työelämässä - sopivan sopivaa vai jopa täysin välttämätöntä?Tässä jaksossa sukelletaan leikkiin töissä ja elämässä. Miksi aikuisen on vaikea heittäytyä?Miksi “vakavuus = uskottavuus” -ajattelu ...

    19 Feb 59min

    #105. Etätyö

    #105. Etätyö

    Etätyö. Hybridityö. Toimisto vai koti? 💼Keskustelu on usein typistynyt päivien laskemiseen, mutta entä jos kysymys onkin jostain ihan muusta?Tässä Lähtijät-jaksossa keskustelemme etätyöstä realistise...

    4 Feb 51min

    #104. Kasvun vuosi 2026: Mikä sun tavoite tälle vuodelle on?

    #104. Kasvun vuosi 2026: Mikä sun tavoite tälle vuodelle on?

    Kasvu ei tapahdu toivomalla, vaan se vaatii johtotähdekseen tavoitteen, tuekseen tarinat ja toteutuakseen teot. Vuosi 2026 on nimetty kasvun vuodeksi, ja se tarkoittaa meille jotain paljon isompaa kui...

    21 Jan 1h 16min

    #103. Toivoa työelämään vuoteen 2026!

    #103. Toivoa työelämään vuoteen 2026!

    Tehty kaupallisessa yhteistyössä SD Worxin kanssa.HR ei ole vain kulttuuria ja työilmapiiriä.Tässä Lähtijät-podcastin jaksossa puhutaan siitä, mitä arvoa tuottava HR oikeasti tarkoittaa ja miksi yrity...

    31 Des 20251h 52min

    #102. Isät ja joulu

    #102. Isät ja joulu

    🎄 Mikä on isän rooli joulussa?Onko hän kinkunpaistaja, kuusenhakija, joulupukin takana piilotteleva hahmo vai kenties se, joka yllättyy lahjoista yhtä paljon kuin lapset? Tässä Lähtijöiden jouluspesi...

    17 Des 202557min

    Populært innen Business og økonomi

    lydartikler-fra-aftenposten
    stopp-verden
    dine-penger-pengeradet
    rss-penger-polser-og-politikk
    e24-podden
    rss-borsmorgen-okonominyhetene
    pengepodden-2
    finansredaksjonen
    livet-pa-veien-med-jan-erik-larssen
    pengesnakk
    utbytte
    okonomiamatorene
    tid-er-penger-en-podcast-med-peter-warren
    morgenkaffen-med-finansavisen
    liberal-halvtime
    stormkast-med-valebrokk-stordalen
    lederpodden
    rss-politisk-preik
    rss-markedspuls-2
    lederskap-nhhs-podkast-om-ledelse