Effektiva Metoder4 Nov 2025

#25 Är du på mötet eller med i mötet?

Har du suttit på möten där alla är fysiskt närvarande – men mentalt någon helt annanstans?

I det här avsnittet svarar jag på en lyssnarfråga om vad som egentligen krävs för att få möten att bli fokuserade, effektiva och meningsfulla.

💡 Lösningen handlar inte om fler möten utan om bättre grundarbete där nyckeln är:
✅ Tydligt syfte = varför ska vi ses?
✅ Konkreta mål = vad ska vara klart när mötet är slut?
✅ Tydlig agenda = struktur som skapar fokus
✅ Rätt personer = de som faktiskt kan ta er framåt och ta beslut
✅ Krav på förberedelse = för att mötestiden ska användas rätt

Du får tre konkreta tips du kan använda direkt på nästa möte –och som gör att alla faktiskt är på samma möte, både fysiskt och mentalt.

🎧 Lyssna för att ta dina möten till nästa nivå!

Trevligt lyssnande!

⁠⁠⁠-Michael ⁠⁠⁠

Bra länkar & info

Vill du ställa en fråga som tas upp i podden eller tipsa om ett ämne gör det enklast på ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠michael@alphov.se⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

🫱🏻‍🫲🏼 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Bokar möte med mig gör du här⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

🗣️ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Läs mer om mina föreläsningar & utbildningar ⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠🎧 Min andra podd - Utveckling Pågår hittar du här ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

👨🏼‍💻 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Läs min blogg med tips för att jobba smartare⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

🔥 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Prenumerera på #måndagsmotivation på LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠📬 Prenumerera på mitt nyhetsbrev ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠💼 Häng med på LinkedIn ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

📸 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Häng med på Instagram ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Denne episoden er hentet fra en åpen RSS-feed og er ikke publisert av Podme. Den kan derfor inneholde annonser.

Episoder(54)

#53 Otydlighet förstör din och andras prestation

Känner du dig mentalt trött efter jobbet trots att dagen egentligen inte varit “så farlig”?Då är det kanske inte mängden arbete som är problemet.Det kanske är allt "tolkningsarbete" runt omkring.I det...

9 Jun 8min

#52 Därför ligger vissa alltid steget före

Många människor som upplevs som omotiverade är inte det. De vet bara inte exakt vad som förväntas av dem vilket gör det svårt att leverera. I det här avsnittet pratar Michael om varför otydlighet är e...

2 Jun 7min

#51 Tidstjuvarna som förstör din arbetsdag

Du kanske inte har för mycket att göra.Du kanske bara förlorar enormt mycket tid för att du, som många andra, har enorma tidstjuvar?Tidstjuvar som gör att du tappar timmar varje vecka. Ibland utan att...

26 Mai 9min

#50 Dags att börja fira dina framsteg

Du levererar, du löser problem och du driver saker framåt. Gott så långt men hur ofta stannar du egentligen upp och känner att du faktiskt lyckats? Att det går bra? I avsnitt 50 pratar Michael om varf...

19 Mai 7min

#49 Därför kan din hjärna inte släppa jobbet

Du försöker koppla av men hjärnan fortsätter ändå jobba.Det är mail du inte svarat på...Det är saker du borde göra...Det är uppgifter som ligger och skaver i bakhuvudet...Hjärnan tar ingen hänsyn till...

12 Mai 6min

#48 Så leder du förändring rätt

Ni har fattat beslutet. Ni vet att förändringen är rätt men ändå möter ni motstånd. Problemet är sällan förändringen i sig. Problemet är att ni befinner er i olika faser som resten av de som påverkas ...

5 Mai 9min

#47 Färre beslut - Bättre resultat

Känner du dig mentalt trött efter jobbet trots att du inte gjort något “tungt”?Då är det troligtvis inte jobbet som är problemet. Det är alla beslut du tar… hela dagen.Små saker som:📩 “Ska jag svara ...

28 Apr 6min

#46 OHIO-Metoden är briljant

Du öppnar ett mail. Stänger det. Öppnar igen och så fortsätter det dag ut och dag in...Tror du att du jobbar? Sanningen är att du börjar om varje gång utan att ta dig en millimeter framåt. Det här bet...

21 Apr 5min