Juristipodi
Juristipodi on oikeuden ammattilaisille suunnattu työelämäpodcast. Podcastissa keskustellaan asiantuntijatyöstä, rekrytoinnista ja työelämän kehityksestä 2030-luvulla. Podissa saadaan vieraaksi oikeusvaikuttajia, rekrytoinnin ja työelämän asiantuntijoita sekä muita oman elämänsä Harvey Spectereitä ja Ally McBealeja.

Denne podkasten er hentet fra en åpen RSS-feed og er ikke publisert av Podme. Den kan derfor inneholde annonser.

Episoder(107)

43. Monipuolinen ura yhdellä työnantajalla

43. Monipuolinen ura yhdellä työnantajalla

Nykypäivänä työpaikkaa vaihdetaan pääsääntöisesti useamman kerran uran aikana. Monipuolinen ura on kuitenkin mahdollista rakentaa myös yhdellä työnantajalla. Castrén & Snellmanin Pauliina Tenhunen (Pa...

25 Mai 202331min

42. Uuden uran mahdollisuudet ja haasteet aikuisena

42. Uuden uran mahdollisuudet ja haasteet aikuisena

Työkokemuksesta on usein hyötyä uran alkuvaiheessa, mutta aina se ei kuitenkaan luo varaslähtöä haaveammatin pariin. Juristipodissa vieraillut Mika Niemi kertoo jaksossa urastaan maailmalla ja unelmas...

10 Mai 202332min

41. Asiantuntijan sitouttaminen ja potentiaalin kasvattaminen EASI-arviointien avulla

41. Asiantuntijan sitouttaminen ja potentiaalin kasvattaminen EASI-arviointien avulla

Potentiaalin kasvattaminen yrityksen sisällä voi olla haastavaa – osaajien sitouttamiseksi ja motivaation kartoittamiseksi on kuitenkin tarjolla räätälöityjä työkaluja. EASI-arvioinneista voi olla apu...

26 Apr 202329min

40. In-house työoikeusjuristin arki

40. In-house työoikeusjuristin arki

Moni mieltää perinteiset asianajotoimistot luonnolliseksi jatkeeksi oikeustieteen opinnoille sekä uran aloitukselle - vaihtoehtoja on kuitenkin myös muualla. In-house puoli mahdollistaa juristille oma...

12 Apr 202315min

39. Ura julkisella puolella

39. Ura julkisella puolella

Julkinen sektori mielletään helposti työnantajana hieman tunkkaiseksi. Todellisuudessa julkinen sektori tarjoaa kuitenkin monipuolisia kehitysmahdollisuuksia juristeille aina oikkareiden harjoittelupa...

30 Mar 202323min

38. Hakijan potentiaalin tunnistaminen henkilöarviointeja hyödyntämällä

38. Hakijan potentiaalin tunnistaminen henkilöarviointeja hyödyntämällä

Substanssiosaaminen ei ole ainoa hakijan soveltuvuuteen vaikuttava tekijä rekrytoinneissa. Hakijan potentiaalia ja motivaatiota voidaan arvioida luotettavasti muun muassa erilaisilla henkilöarviointit...

16 Mar 202334min

37. Teknologia- ja peliala — kuinka hyödyntää omaa harrastuneisuutta osana asiantuntijatyötä

37. Teknologia- ja peliala — kuinka hyödyntää omaa harrastuneisuutta osana asiantuntijatyötä

Minkälaista on työskennellä teknologia- ja pelialan toimeksiantojen parissa? Entä kuinka oman harrastuneisuuden voi yhdistää osaksi asiantuntijatyötä? Teknologia- ja peliala on kehittynyt vahvasti v...

2 Mar 202327min

36. Palkka-avoimuus rekrytoinneissa

36. Palkka-avoimuus rekrytoinneissa

Pitäisikö työpaikkailmoituksessa viestiä avoimesti palkasta? Juristien näkemys on selvä - 94% alan työnhakijoista toivoo, että työpaikkailmoituksessa ilmoitettaisiin palkkahaitari selviää uusimmasta T...

16 Feb 202332min

Populært innen Business og økonomi

stopp-verden
rss-penger-polser-og-politikk
dine-penger-pengeradet
e24-podden
lydartikler-fra-aftenposten
rss-borsmorgen-okonominyhetene
rss-pa-konto
pengepodden-2
utbytte
tid-er-penger-en-podcast-med-peter-warren
morgenkaffen-med-finansavisen
liberal-halvtime
livet-pa-veien-med-jan-erik-larssen
lederpodden
rss-markedspuls-2
rss-skravla-gar
rss-kron-podden
finansredaksjonen
pengesnakk
okonomiamatorene