#189 Beyond Models: Leadership, Complexity & Human Maturity | Jenny Bergh
Today’s episode is a philosophical keynote titled From Models to Frameworks — a reflective conversation about complexity, human maturity, leadership, and what it means to navigate a world that is incr...
12 Jun 15min
# 188 Transformative Coaching in the Age of AI | Tracy Sinclair
In this episode Jenny Bergh are joined by Tracy Sinclair, internationally recognised Master Certified Coach (MCC), former Global Chair of the International Coaching Federation (ICF), award-winning coa...
29 Mai 43min
#187 Att leda i komplexitet med nyfikenhet Jan Tore Nygard
Jenny Bergh samtalar med Jan‑Tore Nygård, Senior HR‑ledare på Equinor, i ett samtal om ledarskap bortom verktyg och modeller. Vi pratar om varför ledarskap i dag handlar mindre om färdiga lösningar oc...
15 Mai 46min
#186 The future belongs to learners | Zubair Ahmed
What if the future of leadership isn’t about having the right answers—but asking better questions? In this episode of Kraftpodden, Jenny Bergh, MCC sits down with Zubair Ahmed, leadership development...
1 Mai 44min
#185 Exploring the Evolution of Coaching and Its Future
What is the real difference between solving problems – and truly growing as a human being? In today’s episode of the Khraft Podcast, we meet Lori Shook, one of the pioneers in coaching, with over 30 ...
17 Apr 44min
#184 Förbättra samarbetet var modig och skapa en modig kultur
I det här poddavsnittet lyfter Jenny Bergh det sista förhållningssättet i LEARN Coachings ramverk: Mod. Mod är ofta det som gör skillnad i samarbeten – när något skaver, när kommunikationen haltar ell...
3 Apr 18min
#183 Förbättra samarbetet med rak och tydlig kommunikation
I detta avsnitt av Kraftpodden utforskar Jenny Bergh vad rak och tydlig kommunikation egentligen innebär och varför den ofta misstolkas som motsatsen till ett coachande och inlyssnande förhållningssät...
20 Mar 16min
#182 Förbättra samarbetet genom en nyfiken kultur
I detta avsnitt utforskar Jenny Bergh hur nyfikenhet, kraftfulla frågor och modet att inte alltid ha svaren kan förändra vårt sätt att samarbeta. Med övertygelsen att vi tänker bättre tillsammans än v...
6 Mar 20min
