9. Verkostot, yhteisöt ja kauden opit
Hyvä verkostoituminen ei kerää kontakteja vaan rakentaa suhteita, joissa molemminpuolinen arvo voi tulla näkyväksi. Kauden päätösjaksossa Timo ja Alexander puhuvat yhteisöistä, sosiaalisen median rajo...
27 Okt 20min
8. Miltä hyvä johtaminen näyttää käytännössä?
Suuri järjestelmäuudistus onnistuu, kun sitä ei kohdella vain IT-projektina vaan koko organisaation muutoksena. Timo ja Alexander puhuvat osallistamisesta, siilojen rikkomisesta, jaetusta omistajuudes...
20 Okt 19min
7. Millä arvoilla johdat?
Voiko johtajuutta rakentaa vain rahan ja omistaja-arvon ympärille? Timo ja Alexander puhuvat siitä, miten arvot muuttuvat kokemusten myötä ja miksi ristiriita ihmisen ja työympäristön välillä voi käyd...
13 Okt 21min
6. Tarvitseeko johtaja henkilöbrändin?
Henkilöbrändi voi tehdä asiantuntijuuden näkyväksi, mutta näkyvyys tuo mukanaan myös vastuun. Timo ja Alexander keskustelevat suomalaisesta varovaisuudesta, työnantajan edustamisesta ja siitä, miksi u...
6 Okt 24min
5. Johtajuus tekoälyn aikakaudella
Tekoäly voi muuttaa työnkulkuja, mutta se ei poista luottamuksen, harkinnan ja vastuun tarvetta. Timo ja Alexander pohtivat korvatuksi tulemisen pelkoa, tekoälylukutaitoa ja johtajan tehtävää tehdä kä...
29 Sep 23min
4. Muutosjohtajuus
Muutosjohtaminen on viime kädessä ihmisten, ei vain prosessien johtamista. Timo ja Alexander puhuvat irtisanomisista, järjestelmäuudistuksista, vastarinnasta ja siitä, miten yhteinen ymmärrys ja osall...
22 Sep 19min
3. Itsensä johtaminen
Entä jos organisaation pullonkaula löytyy peilistä? Timo ja Alexander puhuvat rooleista lähtemisestä, omasta yrityksestä sivuun astumisesta ja kyvystä toimia ennen kuin oma kiinnittyminen alkaa vahing...
15 Sep 25min
2. Miten rakennetaan huipputiimi?
Vahva tiimi tarvitsee mittareiden lisäksi selkeän suunnan, luottamusta ja rohkeutta puuttua alisuoriutumiseen. Timo ja Alexander pohtivat, miten ihmiset saadaan ymmärtämään yhteinen tavoite ja miksi v...
8 Sep 24min
