Jakso 38: Jussi Markula ja Teal
Jussi Markula elää, hengittää ja konsultoi Tealia, mutta mitä se on? Teal -organisaatiomalli on radikaalin itseohjautuvuuden ja ihmisyyden korostamisen malli, joka haastaa perinteisen hierarkisen orga...
30 Jun 202542min
Jakso 37: Salum Abdul-Rahman ja edellytykset itseohjautuvuudelle
Salum Abdul-Rahman on kokenut valmentaja Reaktorilta ja aktiivinen vaikuttaja Agile Finland ry:ssä. Keskustelemme hänen kanssaan siitä, millaisessa ympäristössä asiantuntijat voivat olla tuottavia ja ...
8 Jun 202551min
Jakso 36: Katriina Grönqvist ja ihmisten sitoutuminen työpaikkaan
Katriina Grönqvist oli juuri Helsingin Sanomissa kertomassa ihmisten sitoutumisesta työelämään. Hän myös johti Great Place to Work - organisaatiota vuosia ja analysoi satoja yrityksiä. Sukelsimme syve...
1 Jun 202548min
Jakso 35: Niilo Säämänen ja Case Wolt, ketterän tekemisen skaalaaminen globaalisti
Keskustelemme Woltin Niilo Säämäsen kanssa siitä, miten ketterää tekemistä voi skaalata globaalisti. Ihannetilanteessa tiimien tulisi työskennellä samoissa tiloissa, tehdä yhteistyötä ja jatkuvan vuor...
23 Mai 202546min
Jakso 34: Kati Vilkki ja johtaminen
Keskustelemme ammattivalmentaja Kati Vilkin kanssa johtamisesta. Mitä on johtaminen, mitä on ihmisten johtaminen, millainen on johtajan ja johdettavan suhde, miten hierarkiaa ja rooleja voi tarkastell...
12 Mai 202554min
Jakso 33: Jarkko Kailanto ja voiko ihminen muuttua
Keskustelemme Jarkko Kailannon kanssa ihmisen muuttumiseen liittyvästä psykologiasta ja mekanismeista. Jarkko työskentelee paljon yksilövalmentajana ja fokuksessa on usein omaan ajatteluun ja toiminta...
30 Apr 202550min
Jakso 32: Kati Vilkki ja tunnetaidot työelämässä
Keskustelemme Reaktorin Kati Vilkin kanssa tunnetaidoista. Vaikka olemme omasta mielestämme todella rationaalisia toimijoita (vrt. miehet ja järjellä tehdyt autokaupat) kaikkea ihmisten tekemistä ohja...
22 Apr 202553min
Jakso 31: Riku Ruotsalainen ja emergentti johtaminen
Riku Ruotsalainen on tehnyt akateemista uraa Suomessa ja Hollannissa johtamisen parissa, ja nyt keskustelemme emergentistä johtamisesta. Kaikki me johdamme asioita eteenpäin kohti tavoitteita, ja mone...
13 Apr 202551min
