Avskjed - hovedvilkår
Avskjed er den mest alvorlige reaksjonen en arbeidsgiver kan benytte i et arbeidsforhold. Nettopp derfor stiller loven strenge krav for at avskjed skal være lovlig. I denne episoden går Siri og Ragnhi...
10 Jun 202521min
Gjennomsnittsberegning av arbeidstid
I denne episoden av Rett sagt tar vi for oss et tema mange lurer på – nemlig reglene for gjennomsnittsberegning av arbeidstid. Dette er et komplekst område innen arbeidsretten, men vi gjør vårt beste ...
3 Jun 202516min
Suspensjon
Ukens tema er suspensjon – et tiltak som kan være både komplekst og utfordrende for mange arbeidsgivere. I denne episoden gir Siri og Ragnhild en oversikt over hva suspensjon innebærer, hvilke vilkår ...
27 Mai 202520min
Intern håndtering av varsel
Hvordan skal arbeidsgivere håndtere et varsel? Må varselet alltid undersøkes? Hvor mye må arbeidsgivere gjøre - og hvem bestemmer når undersøkelsene kan avsluttes? Hvordan balansere hensynet til kontr...
20 Mai 202529min
Finsk arbeidsrett
Hvis du jobber i en nordisk virksomhet, har du kanskje opplevd – eller kan komme til å oppleve – at det skal gjennomføres en omstrukturering med påfølgende nedbemanning. Bare det å holde styr på de no...
13 Mai 202531min
Varslingsrutiner
Hvilke virksomheter må ha varslingsrutiner og hva er i såfall arbeidsmiljølovens krav til innhold? Hva er klokt å ha med i en varslingsrutine, og hvorfor bør det være fleksibilitet rundt håndteringen ...
6 Mai 202515min
Ansattemedvirkning
Hvor står reglene om ansattemedvirkning i norsk arbeidsliv? Når må man ha vernebud, hva er forskjellen på tillitsvalgt og ansatterepresentant, hva er et arbeidsmiljøutvalg og må du opprette styringsgr...
29 Apr 202517min
Reisetid og arbeidstid
Mange virksomheter har ansatte som bruker mye tid på reiser som en del av jobben. Når er reisetid egentlig arbeidstid? Er det krav om at reisetiden kompenseres særskilt, og hvilken betydning får dette...
22 Apr 202523min
