#12 Suutarin lapsella ei ole kenkiä
Ihmisten palkkaaminen on vaikeaa. Me ollaan rekryagency ja meillä on ollut haasteita ihmisten palkkaamisessa. On ollut ihmisiä ketkä on lähtenyt pois koska he eivät oo viihtynyt meillä ja on ihmisi...
24 Jun 202418min
#11 Testaa, mokaa ja opi
Jos haluat olla kilpailukykyinen niin sun pitää innovoida. Usein innovointi tarkoittaa sitä että kokeillaan paljon uusia asioita ja monet asiat ei onnistu. Haluan luoda meille kulttuurin missä on ok ...
17 Jun 202410min
#10 Johtaminen on vaikeaa
Millainen on hyvä johtaja? Ongelma --> Usein päätyy johtajaksi jos hoitaa duuninsa hyvin. Musta esim tuli myynninjohtaja kun pärjäsin hyvin myynnissä. Johtajan taidot on tosi erilaisia mitä asiantun...
11 Jun 202417min
#9 Näin saatiin meidän 12 viimeisintä asiakasta
Monesti podcasteissa annetaan myyntivinkkejä siitä kuinka kannattaa tehdä myyntiä. Näin rakennat parempia tarjouksia. Näin saat sovittua tapaamisia. Nää on toki tärkeitä aiheita, mutta tällä kertaa...
3 Jun 202418min
#8 Kuinka saavutettiin 100 000€ kk-liikevaihto?
Kuinka saavutettiin 100 000€ kk-liikevaihto? Sain tänään meidän kirjanpitäjältä kivoja uutisia. Saavutettiin huhtikuussa ensimmäistä kertaa 100 000€ kuukausi liikevaihto. Tässä jaksossa käyn lävits...
27 Mai 202420min
#7 Ensimmäisen myyjän palkkaaminen
Palkattiin meille juuri ensimmäinen myyjä. Tässä jaksossa käyn oppeja lävitse tähän liittyen: Miksi päätettiin palkata myyjä juuri nyt? Miltä myyjän rekrytointiprosessi näytti? Miltä meidän myynti...
6 Mai 202412min
#6 Brändin rakentaminen
Ollaan päivästä 1 alkaen rakennettu TalentBeen brändiä. Miksi valittiin brändin rakentaminen tärkeäksi osaksi meidän strategiaa? 1. Ollaan asiakkaiden mielessä kun he ovat etsimässä palveluntarjoaja...
29 Apr 202413min
#5 Neljäpäiväinen työviikko
Ollaan vuoden 2023 alusta alkaen tehty 4 päiväistä työviikkoa TalentBeella. Tässä jaksossa käydään lävitse onnistumisia ja epäonnistumisia siihen liittyen ja käyn lävitse seuraavat asiat: Mistä idea...
22 Apr 20249min
