Om episode
I dette avsnittet møter vi Heidi Gulli som er Head of Accelerate Program and Graduate Talent Acquisition i Sopra Steria. Heidi gir sitt syn på de største utfordringene innen rekruttering og deler sine beste tips for å lykkes med rekrutteringen. Key takes: Den største utfordringen er å få tilgang til gode kandidater når man trenger å ansette >250 personer per år bare i Norge Vanskelig å skille seg ut på dagens plattformer i en mengde av annonser Se på annonser som et utstillingsvindu som skal tiltrekke talenter Viktig å jobbe i flere kanaler: Digitalt, skoler, konferanser og fremfor alt kraften i de ansatte som ambassadører Sett av mer tid til kandidaten, behandle de som får avslag godt Stor mangel på mennesker med kompetanse innen AI, kanskje vi ikke har råd til å kreve at alle skal kunne norsk fremover Og som vanlig starter vi med fem minutter med topp 3 AI-nyheter siden sist og key takes fra sist. Velkommen!