Hva ser Telia-sjef Abraham Foss etter hos sine ansatte? Hva er god ledelse, og hvordan skaper han en god kultur for innovasjon? Og hva er hans beste tips til startups?

Hva ser Telia-sjefen etter hos sine ansatte? Hvordan skal han skape en god kultur for innovasjon? Hva er hans beste tips til startups? Abraham Foss forteller om sin lederstil og filosofi. Om at det handler om å peke ut en retning som er tydelig nok, men samtidig gir rom for at folk kan boltre seg innenfor denne retningen. "Jeg skulle ønske at jeg kunne sitte her og si at jeg er utrolig karismatisk, være blendende til å få med folk i store taler. Det er jeg nok sikkert ikke," sier Foss i podcasten, som forteller om hvilke andre grep han da gjør som leder av en telegigant som må innovere. Om hvilke erfaringer han har tatt med seg som leder i flere ulike land. Om hva slags mennesker og kompetanse han mener Telia bør jakte på, og hvordan man skal kunne klare å beholde flinke folk. Og han innrømmer også at han en gang i løpet av karrieren gjerne skulle startet en egen bedrift. Dessuten litt om det å være odelsgutt, m.m.  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.