Om avsnittet
Elämme aikaa, jolloin on aikaisempaa enemmän tarvetta keskustelevalle, läsnäolevalle johtamiselle ja myös esihenkilöiden väliselle keskustelulle. Syksy tuo useimpiin työyhteisöihin kuitenkin tutun vuosikello-ohjatun kolmen kuukauden tehokkaan työn aikaikkunan. Johtamisesta voi helposti tulla pelkkiä johtamisimpulsseja vaikka tarve olisi jatkuvalle johtamiselle. Johtamista sumentaa ja keskustelua häiritsee paikoin myös edelleen jatkuva vatkaaminen hybridi- etä- ja lähitapaamisten välillä. Paula Kirjavainen ja Bo-Magnus Salenius pohtivat ensimmäisessä uuden tuotantokauden Aikalisä-podcastissa tarvetta muuttaa kiireisen syksyn johtamista ja sitä, miten tuota muutosta voisi toteuttaa.
Senaste avsnitten
Aikalisä
Coaching auttaa keskittymään olennaiseen
2023-05-11 • 24min
Aikalisä
Energiaa etäpalavereihin
2021-04-01 • 50min
Aikalisä
Rakenna yhteisöä — johda yksilöä!
2020-08-05 • 45min
Aikalisä
On luotettava niin paljon, että vähän pelottaa
2020-04-29 • 33min
Aikalisä
Kuinka kasvaa rämästä ryhmästä yhdessä johtavaksi tiimiksi?
2020-03-30 • 36min
Aikalisä
Työ muuttuu ja siksi muuttuu myös johtajuus
2020-03-20 • 33min