Mikko Paloheimo – Miten kompetenssikehitys rakentaa laatukulttuuria?

Tässä jaksossa vieraana on OP Tech Academyn rehtori, QA-lead ja chapter-lead Mikko Paloheimo, jonka työssä yhdistyvät osaamisen kehittäminen, laadunvarmistuksen arjen tukeminen ja yhteisöjen rakentaminen. Keskustelemme siitä, miten OP:n useiden satojen testaus- ja QA-ammattilaisten yhteisö toimii, miten Tech Academy on rakennettu ja mitä kompetenssikehitys tarkoittaa isossa organisaatiossa.

Mikko kertoo oman polkunsa virkamiehestä IT-maailmaan, konferenssien puhujaksi ja yhteisötoiminnan aktiiviksi. Puhumme osaamisyhteisöjen rakentamisesta, mentoroinnista, testausidentiteetistä, laatukulttuurin johtamisesta sekä alan tulevaisuudesta – myös tekoälyn vauhdittamassa kehityksessä. Tämä jakso on vahva muistutus siitä, että laatu ei synny yksin, vaan osaamisen, yhteistyön ja yhteisön kautta.

(00:00) Intro

(01:55) Tittelit auki: Mitä tekee QA Lead, Chapter Lead ja rehtori?

(03:30) Mikon urapolku: Virkamiehestä testauspäälliköksi

(08:44) Vesiputouksesta ketterään ja tekoälyyn

(18:22) OP:n laadunvarmistusyhteisö: Satoja osaajia

(20:19) Mikä on OP Tech Academy?

(29:15) 70-20-10 -malli työajan allokointiin

(41:19) Miten saada mentorit ja kouluttajat innostumaan?

(45:29) Asiantuntijakysymys: Testaajan DNA ja identiteetti

(52:10) Miten rakennetaan toimiva osaamisyhteisö? (3 pointtia)

(56:30) Kansainvälinen yhteisö ja konferenssit

(01:09:15) Laatukulttuuri: Ei salatiedettä suljettujen ovien takana

(01:21:00) Kaupalliset tiedotteet ja lopputerveiset

───

VALA

Uramahdollisuudet

→ ⁠⁠https://www.valagroup.com/fi/ura/⁠⁠

VALAn palvelut

→ ⁠⁠https://www.valagroup.com/fi/palvelut/⁠⁠

Yhteydenotot

→ Henri Pesonen | New Business Manager

henri.pesonen@valagroup.com

044 974 8400

Piditkö jaksosta? Tilaa Laadun takana -podcast ja jätä arvio, se auttaa meitä kehittymään!

Seuraa VALAa somessa

⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠

Jatketaan keskusteluja laadunvarmistuksesta!