Jakso 18: Miten onnistua osaajien rekrytoinnissa?

Jakso 18: Miten onnistua osaajien rekrytoinnissa?

Millaisia tekijöitä on osaajapulan taustalla? Mitkä ovat tyypilliset virheet rekrytoinnissa? Miten rekrytointiosaamista ja -prosessia kannattaa lähteä kehittämään? Miten saadaparhaat osaajat taloon ja miten estää rekrytoinnin epäonnistuminen? Jannen ja Jaakon vieraana on yksi Suomen tunnetuimmista HR- ja rekrytointiammattilaista, vuoden rekrytoijana palkittu, kirjailija, puhuja ja advisor Saana Rossi. Saana on kirjoittanut kirjan Rekrytoija.

Det här avsnittet är hämtat från ett öppet RSS-flöde och publiceras inte av Podme. Det kan innehålla reklam.

Avsnitt(57)

Jakso 40: Miksi valmentava johtaminen ei riitä?

Jakso 40: Miksi valmentava johtaminen ei riitä?

Tässä jaksossa Jaakko ja Janne keskustelevat valmentavasta johtamisesta. Miksi valmentava johtaminen ei riitä?Milloin se toimii ja milloin ei? Millaisella johtamisella saadaan parhaat tulokset?

19 Nov 202432min

Jakso 39: Motivaatio johtamisessa

Jakso 39: Motivaatio johtamisessa

Tässä jaksossa Janne ja Jaakko keskustelevat motivaation merkityksestä johtamisessa. Mitkä tarpeet vaikuttavat motivaatioon, miten erilaisia ihmisiä motivoidaan ja miten motivaatiota ylläpidetään? J...

12 Nov 202447min

Jakso 38: Miten onnistua uutena esihenkilönä?

Jakso 38: Miten onnistua uutena esihenkilönä?

Tässä jaksossa Janne ja Jaakko käyvät läpi, mitä uuden esihenkilön olisi hyvä ottaa huomioon onnistuakseen? Onko jotain vanhoja johtamismalleja jotka eivät toimi enää nykypäivänä? Miten ylennys vaikut...

5 Nov 202429min

Jakso 37: Mitä palaute on ja mitä se ei ole?

Jakso 37: Mitä palaute on ja mitä se ei ole?

Tässä jaksossa keskustelun teemana on palaute. Jannen ja Jaakon vieraaksi keskustelemaan saapuvat palauteasiantuntijat Risto Ahonen ja Sirke Lohtaja-Ahonen. Mikä on vaikuttavan palautteen kaava? Kenen...

29 Okt 202447min

Jakso 36: One to one - tuottavaa vai ajan hukkaa?

Jakso 36: One to one - tuottavaa vai ajan hukkaa?

Tässä jaksossa Janne ja Jaakko syventyvät one to one- keskusteluihin. Minkälainen merkitys one to one-keskusteluilla on johtamisessa? Mitä käytännössä tarkoittaa työntekijälähtöinen keskustelu? Entä m...

22 Okt 202429min

Jakso 35: Tavoitteiden asettamisesta toteutukseen

Jakso 35: Tavoitteiden asettamisesta toteutukseen

Tässä jaksossa keskustellaan tavoitteiden asettamisen tärkeydestä sekä miten se toteutetaan käytännössä. Mitä tarkoittaa suppiloajattelu? Entä miten haastaa vanhoja ajattelumalleja? Istututko sinä rat...

15 Okt 202445min

Jakso 34: Mikä johtamistyyli tuottaa parhaat tulokset?

Jakso 34: Mikä johtamistyyli tuottaa parhaat tulokset?

Tässä jaksossa syvennytään siihen, mitä tilanteen mukainen johtaminen ja SLII-johtamismalli oikein tarkoittavat. Mikä on lähijohtajan rooli tilanteen mukaisessa johtamisessa? Mistä tietää, mikä on til...

6 Feb 202459min

Jakso 33:  Kenenkään ei tarvitse pärjätä yksin - edes johtajan

Jakso 33: Kenenkään ei tarvitse pärjätä yksin - edes johtajan

Kaupallinen yhteistyö: Suomen Ekonomit Miten johdon, keskijohdon ja asiantuntijoiden työhyvinvoinnin kokemus poikkeaa toisistaan? Mikä vaikuttaa työhyvinvoinnin kokemuksiin? Miten johtaja voi tukea om...

16 Jan 202443min

Populärt inom Business & ekonomi

framgangspodden
varvet
rss-jossan-nina
rss-svart-marknad
badfluence
rss-borsens-finest
avanzapodden
uppgang-och-fall
bathina-en-podcast
rss-inga-dumma-fragor-om-pengar
lastbilspodden
fill-or-kill
dynastin
rss-dagen-med-di
svd-tech-brief
rss-dr-bjorklund
tabberaset
montrosepodden
rss-veckans-trade
borsmorgon