Johanna Hultgren ~ del 2

I avsnittet möter vi åter Johanna Hultgren. Johanna berättade om sin dotters resa i avsnitt 6 & i detta avsnitt öppnar hon upp om sin egen diagnos. Hon berättar om hur livet kantats av flera olika situationer & händelser där hon senare i livet kunnat koppla ihop mönstret. Eftersom kunskap & forskning inte förrän under senare år riktat in sig på ADHD hos tjejer & kvinnor förstod varken vården eller hon själv vad grundorsaken egentligen var. En öppen & ärlig berättelse om en kvinnas insikter om sig själv där tillgången till rätt förklaringsmodell blir extra tydlig för tillgången till rätt stöd & förståelse. Framförallt förståelsen till & att kunna vara sann mot sig själv. Trots ökad kunskap & forskning inom området berättar Johanna hur hon ofta möter stor okunskap & hur det påverkar hennes tillfrisknande & återhämtning.

För att komma i kontakt med Johanna: http://www.instagram.com/npfmamma_medegenadhd

NPF genom livet - en podcast skapad av Dalocus~ tack för att du lyssnar! Dalocus stödjer dig & din organisation att ge plats för en hållbar framtid!

Vill du vara gäst i podden? Maila till: info@dalocus.se.

Följ Dalocus på Instagram: http://www.instagram.com/dalocus_/

Följ podcasten på Instagram: http://www.instagram.com/npf_genomlivet/

Dalocus betyder "ge rum" eller "ge plats" på latin & drivs av Therese Holst. Dalocus stödjer verksamheter & organisationer som vill ge plats för en hållbar framtid! Kontakta Dalocus för stöd i ledarskapsutveckling, organisationsutveckling, förändringsledning, kunskapsstöd inom NPF, LSS-lagen eller nya socialtjänstlagen. Företaget erbjuder samtalsstöd, föreläsningar, utbildningar, utredningar, handledning, mentorskap eller annat utifrån behov & skräddarsyr uppdrag utifrån just era utmaningar & unika förutsättningar.

För att anlita Dalocus, maila till: info@dalocus.se

Ett tips till dig som arbetsgivare: i avsnittet nämns boken "ADHD på jobbet" av Lotta Borg Skoglund & Martina Nelson. Det som är bra för någon med ADHD/NPF är också bra för alla andra. Ofta reagerar personer med NPF på otydlighet & strukturella utmaningar i arbetsmiljön tidigare än de flesta andra. Att skapa tydlighet i arbetet gynnar inte bara människor med NPF utan är ett förebyggande arbete som sparar kraft & energi, förhindrar senare större problem & spar ekonomi för både företaget, individen & hela arbetsgruppen.

För att få stöd i hur det skulle kunna se ut på er arbetsplats, kontakta Dalocus, mail: info@dalocus.se

NPF genom livet - en podcast skapad av Dalocus ~ tack för att du lyssnar!

#NPF #ADHD #NPFgenomlivet #Geplats #Dalocus

Dalocus betyder "ge rum" eller "ge plats" på latin & drivs av Therese Holst. Dalocus stödjer verksamheter & organisationer som vill ge plats för en hållbar framtid ~ Kontakta Dalocus för stöd inom ledarskapsutveckling, organisationsutveckling, förändringsledning, kunskapsstöd inom NPF, LSS-lagen eller nya socialtjänstlagen

~ Företaget erbjuder stöd genom föreläsningar, samtalsstöd, utbildningar, utredningar, handledning, interimslösningar, mentorskap eller annat utifrån behov & skräddarsyr uppdragen utifrån era utmaningar & unika förutsättningar. För att anlita Dalocus maila till info@dalocus.se

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.