#111. Esittäytyminen ja hissipuhe

Esittäytyminen ratkaisee enemmän kuin ehkä ajattelet, mutta miksi se voi tuntua silti niin vaikealta?'

Tässä ⁠Lähtijät⁠ jaksossa pureudumme hissipuheisiin, pitchaamiseen ja siihen, miksi omaa osaamista on niin hankala sanoittaa, vaikka juuri se voi ratkaista seuraavan työpaikan, asiakkaan tai mahdollisuuden.

Kaikki me “myymme” koko ajan, halusimme tai emme. Kysymys on vain: osaammeko kertoa, mikä meidän arvo on?

Miten esittäytyä niin, että jäät mieleen?
Entä miksi pelkkä fakta ei riitä, ja mitä oikeasti tapahtuu kulisseissa ennen kuin sinä edes kuulet mahdollisuudesta?

⚡ Tässä jaksossa kuulet:
– miksi hyvä hissipuhe ei ole täydellinen vaan muistettava
– miten energia ja läsnäolo vaikuttavat enemmän kuin sanat
– miksi omaa arvoa pitää pystyä sanoittamaan konkreettisesti
– mitä tapahtuu, jos et itse kerro osaamisestasi
– miksi harjoittelu on ainoa tapa tulla hyväksi esittäytymisessä

📚 Asiantuntijakommentoijina mukana
⁠- Eija Laine⁠, Executive Search Consultant & Partner, Chief Executive Search
⁠-Laura Lindsberg⁠, verkostoitumisen asiantuntija

He avaavat mm. sitä, mitä headhunterit oikeasti arvostavat, miksi itsetuntemus on ratkaisevaa ja miten verkostoituminen voi avata ovia yllättävissäkin tilanteissa.

Tämä jakso muistuttaa yhdestä tärkeästä asiasta:
et koskaan tiedä, mihin yksi esittäytyminen voi johtaa.

#Lähtijät #hissipuhe #verkostoituminen #työelämä #ura #itsensäjohtaminen #pitchaus #johtaminen #asiantuntijuus #podcast

-----

Laita meille palautetta, toiveita tai ajatuksia ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠lahtijat@lahtijat.fi⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Jos haluat tehdä kanssamme yhteistyötä, klikkaa ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠tänne⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, laita viestiä minna@hearhearmedia.fi tai soita +358 40 724 6431.

Jatketaan keskustelua!

Lähtijät on puheenvuoro paremman työelämän puolesta. Se on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötä haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelämän kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi.

Lue lisää ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.lahtijat.fi⁠⁠⁠