Johtajana ihminen11 Juni

14. Menestys ei poista riittämättömyyden tunnetta | Harri Sieppi, Inderes

Harri Sieppi on kulkenut poikkeuksellisen matkan vaatimattomista oloista menestyneeksi yrittäjäksi ja

pörssiyhtiön toimitusjohtajaksi.

Ensimmäisiä uravalintoja oli päättää, mennäkö paremmin palkatun työn vai innostavalta vaikuttavan työilmapiirin

ja hyvän esihenkilön perässä. Harri valitsi jälkimmäisen, sillä hän uskoi sen auttavan häntä kasvamaan.

Ja kasvun paikkoja on tullut eteen. Epävarmuutta, mistä löytyy uskottavuus nuorelle johtajalle. Sinnikkyyttä

heittää noppaa niin kauan, kunnes onni osuu kohdalle. Rohkeutta kapinoida normeja vastaan.

Nuorena hän sai itsensä kiinni miettimästä, pitäisikö laittaa puku päälle vaikuttaakseen uskottavammalta

johtajalta häntä kokeneempien tiimiläisten tai asiakkaiden edessä. Sekin haaste on selätetty, ja nykyään Harri ei

välitä titteleistä. Hän on haastanut johtajarooliin liittyviä normeja myös pukeutumisessa ja viestinnässä, jopa niin

pitkälle, että kantoi kerran titteliä Sedimented Organizational Fat – muistutuksena siitä, että johtajan tärkein

tehtävä on tehdä itsensä tarpeettomaksi.

Millainen tyyppi uskaltaa perustaa yrityksen silloin, kun esikoinen on pian syntymäisillään? Miten paljon omaan

ideaan on uskottava? Miltä tuntuu pelata bisnespeliä omilla ja muiden rahoilla?

Jaksossa puhutaan reiluuden ja vaativuuden välisestä tasapainosta ja pohditaan, katoaako riittämättömyyden

tunne menestyksen myötä. Onko kukaan johtaja seilannut vain myötätuulissa?

Det här avsnittet är hämtat från ett öppet RSS-flöde och publiceras inte av Podme. Det kan innehålla reklam.

Avsnitt(15)

13. Johtaja näyttää esimerkkiä myös elämäntavoillaan I Ilona Ylinampa, Fujitsu

Mitä tapahtuu johtajalle, joka ei johda itseään? Ilona Ylinampa on yksi suomalaisen teknologia- ja IT-alan näkyvimmistä johtajista, vakiokasvona sadan vaikuttajan listoilla, vuoden myyntijohtajana pal...

4 Juni 45min

12. Johtaja ilman alaisia | Jaajo Linnonmaa

Voiko olla johtaja ilman alaisia?Johtajana Ihminen -podcastin tämänkertainen vieras on Jaajo Linnonmaa. Mediapersoona, sarjayrittäjä ja visionääri, jonka ura on rakentunut tarttumalla asioihin ennen k...

28 Maj 54min

11. Johtajana et koskaan ole tärkein | Samu Konttinen, Loihde Oyj

Miksi pörssiyhtiöiden johtajiin liittyy edelleen jonkinlainen “keijupöly”?Johtajana Ihminen -podcastin vieraana on Samu Konttinen – kansainvälisen teknologia- ja liiketoimintakentän johtaja, joka on n...

21 Maj 50min

10. Ei ainoa urapolku ole ylöspäin – oikeus valita toisin | Marjaana Toiminen, Ellun Kanat

Mitä tapahtuu, kun kesken toimitusjohtajahaastattelun ymmärrät, ettet haluakaan tehtävää?Tässä Johtajana Ihminen -podcastin jaksossa vieraana on Marjaana Toiminen. Liiketoimintajohtaja, muutoskonsultt...

13 Maj 44min

9. Huippukeittiöstä kasvuyhtiön CFO:ksi – Mikko Kärkkäinen, Freska Group

Johtajana ihminen palaa uuden tuotantokauden parissa. Kauden ensimmäisessä jaksossa vieraana on Mikko Kärkkäinen. Mitä johtajuudesta oppii paineessa? Mikko on startup- ja scale-up -ammattilainen, enti...

7 Maj 45min

8. Suurin riski on jäädä paikalleen – Mia Sirkiä, Saari Partners

Onko alanvaihto rohkeaa riskinottoa vai työpaikanvaihto siinä missä muutkin? Pääomasijoittaja, toimitusjohtaja ja hallitusammattilainen Mia Sirkiä on vaihtanut kolmesti urallaan toimialaa: ensin korpo...

6 Nov 202543min

7. Johtajan tehtävä koettelee ihmisen aitoutta – Lassi Määttä, Barona

Tämän Johtajana ihminen -podcast-jakson vieraan kanssa paljastuu, että heikkoina hetkinä toimitusjohtajakin voi yhyttää itsensä miettimästä, mitä oikeastaan on saanut aikaiseksi.Baronan toimitusjohtaj...

30 Okt 202545min