De beste arbeidsgiverne bruker AI til å styrke folk (Del 4 av 10)

De beste arbeidsgiverne bruker AI til å styrke folk (Del 4 av 10)

I denne episoden skal det fortsatt handle om hvordan norske virksomheter kan lykkes bedre med kunstig intelligens.

Og nå har vi kommet til del fire, som handler om menneskene.

For til syvende og sist er det de ansatte som avgjør om kunstig intelligens blir en kilde til fremdrift eller frustrasjon. Det er de som skal bruke verktøyene, endre vaner, lære nye arbeidsmåter, stille bedre spørsmål og vurdere kvaliteten på svarene. Det er også de som merker det først hvis teknologien innføres på en måte som skaper usikkerhet, øker tempoet eller reduserer opplevelsen av kontroll.

Derfor tror jeg forskjellen mellom gode og dårlige arbeidsgivere fremover vil bli ganske tydelig.

Noen kommer til å bruke AI som en effektiviseringsmaskin, der målet først og fremst er å presse mer arbeid ut av færre mennesker.

Andre kommer til å bruke AI som en kompetanseforsterker, der målet er å gjøre ansatte flinkere, tryggere og mer i stand til å bruke tiden sin på arbeid som faktisk skaper verdi.

Den forskjellen kommer til å merkes. Ikke bare på produktiviteten, men også på motivasjon, lojalitet, kultur, mental helse og omdømme.


Alle lenker til denne og andre episoder av Teknologitrender, finner du på HansPetter.info:

https://hanspetter.info/teknologitrender/

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Det här avsnittet är hämtat från ett öppet RSS-flöde och publiceras inte av Podme. Det kan innehålla reklam.

Avsnitt(357)

AI kan øke innovasjonstakten hvis virksomheten tåler å lære raskere (Del 7 av 10)

AI kan øke innovasjonstakten hvis virksomheten tåler å lære raskere (Del 7 av 10)

Innovasjon er et ord mange virksomheter liker å bruke, men som ofte blir litt uklart i praksis. Innovasjon kan bety nye produkter, nye tjenester, nye forretningsmodeller, bedre kundeopplevelser, smart...

18 Juni 11min

Ansvarlig AI vil bli et konkurransefortrinn (Del 6 av 10)

Ansvarlig AI vil bli et konkurransefortrinn (Del 6 av 10)

Ansvarlig bruk av kunstig intelligens blir ofte fremstilt som noe som bremser utviklingen. Jeg tror det motsatte kan bli tilfelle. Virksomheter som bygger tillit, kvalitet og menneskelig kontroll inn ...

17 Juni 11min

Omdømmet ditt bygges også av algoritmene dine (Del 5 av 10)

Omdømmet ditt bygges også av algoritmene dine (Del 5 av 10)

Kunstig intelligens endrer ikke bare hvordan virksomheter jobber internt. Den endrer også hvordan kunder, ansatte og samarbeidspartnere opplever virksomheten utenfra.En chatbot, en anbefaling, et auto...

16 Juni 11min

Start smått med AI, og jobb strategisk (Del 3 av 10)

Start smått med AI, og jobb strategisk (Del 3 av 10)

I den første episoden av denne serien på 10, snakket jeg om hvorfor AI ikke bør behandles som et IT-prosjekt, men som et lederansvar. I den andre episoden handlet det om arbeidsflyt, og hvorfor virkso...

2 Juni 11min

Før du automatiserer med AI, bør du rydde i arbeidsflyten (Del 2 av 10)

Før du automatiserer med AI, bør du rydde i arbeidsflyten (Del 2 av 10)

Etter at ChatGPT ble allemannseie, har mange virksomheter kastet seg over kunstig intelligens med en blanding av nysgjerrighet, forventning og uro. Det er forståelig. Teknologien er imponerende, tilgj...

26 Maj 11min

Kunstig intelligens er ikke et IT-prosjekt, men et lederansvar (Del 1 av 10)

Kunstig intelligens er ikke et IT-prosjekt, men et lederansvar (Del 1 av 10)

Kunstig intelligens er i ferd med å endre norske virksomheter raskere enn mange ledergrupper har rukket å organisere seg for. Likevel behandles AI fortsatt altfor ofte som et teknologiprosjekt, delege...

20 Maj 18min

Det handler ikke om forbud, men om å beskytte barn

Det handler ikke om forbud, men om å beskytte barn

Regjeringen vil innføre 16-årsgrense på sosiale medier, og reaksjonene har vært både sterke og forutsigbare. Begreper som forbud, sensur og innskrenket ytringsfrihet dominerer overskriftene. Men hele ...

27 Apr 8min

Populärt inom Business & ekonomi

framgangspodden
varvet
badfluence
uppgang-och-fall
svd-tech-brief
24fragor
avanzapodden
rss-borsens-finest
rss-dagen-med-di
bathina-en-podcast
rss-inga-dumma-fragor-om-pengar
tabberaset
rss-kort-lang-analyspodden-fran-di
lastbilspodden
fill-or-kill
borsmorgon
dynastin
rikatillsammans-om-privatekonomi-rikedom-i-livet
kapitalet-en-podd-om-ekonomi
market-makers