Den mørke siden av hjemmekontoret
Lederpodden30 Juni 2020

Den mørke siden av hjemmekontoret

I begynnelsen av juni annonserte Sigve Brekke i Telenor, at alle selskapets ansatte nå kan velge fritt hvor de vil jobbe. Fri bruk av hjemmekontor ble lansert som noe helt nytt – til tross for at Telenor i likhet med mange andre har tilbudt hjemmekontor siden starten av 2000-tallet. Same shit new wrapping?

Det som er nytt post covid-19 er at virksomheter gjør offensiv bruk av hjemmekontor til en del av sin strategi. Den uttalte motivasjonen er forebygging av smitte og mer fleksibilitet for de ansatte. Men det vil være naivt å tro at reduserte kostnader til leie av kontorlokaler – ikke spiller en avgjørende rolle.

Fordelene ved hjemmekontor er åpenbare, både fra arbeidstaker- og arbeidsgivers perspektiv. Men hva er den mørke siden av hjemmekontoret? Hva skjer når ledelsen har mer eller mindre uttalte forventninger til at vi tilbringer arbeidsdagen hjemme? For de fleste går det veldig bra. Men ikke for alle. Stikkordene er avhengighet, psykisk uhelse, paranoia og rollekonflikt. Bli med inn i den mørke siden av hjemmekontoret.

👩🏽‍🎓 Ledernettverket er nå åpent for nye medlemmer: www.ledernettverket.no
🎤 Foredrag og workshops med Tor Åge booker du her: www.torage.no
📧 Meld deg på nyhetsbrevet her: www.lederpodden.no

See omnystudio.com/listener for privacy information.


Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Det här avsnittet är hämtat från ett öppet RSS-flöde och publiceras inte av Podme. Det kan innehålla reklam.

Avsnitt(312)

🏋🏽‍♀️ Slik får du tak i og beholder de beste folkene – med Karoline Nauste fra Orkla

🏋🏽‍♀️ Slik får du tak i og beholder de beste folkene – med Karoline Nauste fra Orkla

En av de største strategiske utfordringene du står overfor som leder akkurat nå er å skaffe nok flinke folk. Enn så lenge er det arbeidstakers marked og mange kan velge og vrake mellom hvem de ønsker ...

27 Okt 202241min

🌈 Slik får du mer mangfold – med Kimiya Sajjadi

🌈 Slik får du mer mangfold – med Kimiya Sajjadi

I de fleste norske selskaper snakker ledere nå høyt om viktigheten av mangfold. Men toppledelsen er ofte like hvit og homogen som før. Hva kreves for å få mangfoldsarbeidet til å bli noe mer enn en fe...

21 Okt 202237min

🙉 Myten om medarbeideres motstand mot endring står for fall – med Julie Salthella Ågnes

🙉 Myten om medarbeideres motstand mot endring står for fall – med Julie Salthella Ågnes

Har du et snev av interesse for endringsledelse har du hørt at den mest vanlige responsen på endring nhos medarbeidere, er motstand. Men er det egentlig sånn? Nei. Julie Salthella Ågnes har nettopp le...

14 Okt 20221h 5min

📝 Skriv deg til autoritet – med tekstdoktor Christine Calvert

📝 Skriv deg til autoritet – med tekstdoktor Christine Calvert

Kommunikasjon er ditt viktigste verktøy som leder. Det handler ikke bare om hva du sier og hvordan du sier det. Minst like viktig er hva og hvordan du skriver. Christine Calvert er landets eneste teks...

7 Okt 202248min

❤️ Flørt mer på jobben! Med psykolog Fanny Duckert

❤️ Flørt mer på jobben! Med psykolog Fanny Duckert

Kan flørting bidra til bedre samarbeid og et godt arbeidsmiljø? Fanny Duckert er psykologspesialist og professor i psykologi ved UiO. Sammen med filosof og nydøpt professor Øyvind Kvalnes, har hun skr...

29 Sep 202231min

🍷 💊Hvordan snakker du om rus på jobben? Med Camilla Bakkeng fra AKAN

🍷 💊Hvordan snakker du om rus på jobben? Med Camilla Bakkeng fra AKAN

Problematisk bruk av alkohol fører til fravær, ineffektivitet, sikkerhets- og omdømmerisiko, og kan skade arbeidsmiljøet. Likevel kvier mange ledere seg for å ta opp mistanke om rusproblemer med sine ...

23 Sep 202255min

🦸🏻‍♀️ Slik får du makt til å påvirke – med Ellen Liverød Aasmundtveit

🦸🏻‍♀️ Slik får du makt til å påvirke – med Ellen Liverød Aasmundtveit

For å skape resultater gjennom andre trenger du makt. Makt til å påvirke. Som leder har du legitim makt. Men det er sjelden tilstrekkelig for å få folk med deg og få gjennomslag. I denne episoden får ...

16 Sep 202245min

🫲🏽 Inkludering er vinn vinn vinn – med Ola Martin Jensen Larsen

🫲🏽 Inkludering er vinn vinn vinn – med Ola Martin Jensen Larsen

Ifølge faktisk.no står 400 000 nordmenn i arbeidsfør alder utenfor arbeidslivet. Utenforskap er ikke bare et problem for de som står utenfor. Det gjør også at organisasjoner går glipp av verdifull ko...

9 Sep 202235min

Populärt inom Business & ekonomi

framgangspodden
varvet
rss-svart-marknad
rss-jossan-nina
svd-tech-brief
badfluence
uppgang-och-fall
avanzapodden
bathina-en-podcast
rss-inga-dumma-fragor-om-pengar
rss-borsens-finest
tabberaset
rss-dagen-med-di
dynastin
kapitalet-en-podd-om-ekonomi
24fragor
borsmorgon
rss-dr-bjorklund
lastbilspodden
fill-or-kill