El Impacto de la IA en los Empleos y las Habilidades del Futuro en la Cadena de Suministro

La etapa de entusiasmo exagerado por la inteligencia artificial ha terminado. Ahora comienza la carrera para implementarla a gran escala.

En este episodio de Supply Chain Now, Scott W. Luton recibe a Marina Mayer como copresentadora invitada. Marina es Directora de Contenido de Food Logistics y Supply & Demand Chain Executive, además de Cofundadora del Women in Supply Chain Forum.

Juntos analizan cómo la inteligencia artificial está cambiando realmente las cadenas de suministro, la manufactura y la fuerza laboral.

Marina comparte datos que muestran que el mercado de inteligencia artificial en logística y cadena de suministro podría crecer de poco más de 20 mil millones de dólares a casi 196 mil millones para 2034.

Pero el punto más importante no es simplemente adoptar inteligencia artificial. El verdadero reto es saber dónde y cómo utilizarla dentro de una empresa para obtener resultados reales.

También hablan sobre un estudio de Workera de 2026 que muestra que los fabricantes que invierten en programas estructurados de capacitación tecnológica están alcanzando niveles de preparación de hasta un 79% entre su fuerza laboral.

La conversación destaca algo importante: no basta con que los empleados tengan las habilidades necesarias. También necesitan sentirse seguros y confiados al utilizar nuevas tecnologías.

Scott y Marina también analizan una investigación de KPMG que indica que el 73% de las empresas planea realizar una transformación importante de su modelo operativo de cadena de suministro durante los próximos tres años, comparado con solo el 11% del año anterior.

Esto tendrá un impacto importante en la contratación, capacitación y preparación de la próxima generación de profesionales de la cadena de suministro.

Además, hablan sobre cómo las empresas medianas están utilizando inteligencia artificial para:

• Controlar y administrar gastos.
• Detectar fraudes.
• Mejorar la toma de decisiones.
• Capacitar más rápidamente a nuevos empleados.
• Dar herramientas de inteligencia artificial directamente a los trabajadores de primera línea.

Marina también comparte información sobre el Women in Supply Chain Forum 2026 en Charleston, incluyendo un nuevo programa de mentoría y un enfoque en la importancia de aprender a defender y comunicar tu propio valor profesional.

Si quieres entender hacia dónde se dirige realmente la inteligencia artificial en la cadena de suministro, esta conversación ofrece datos, ejemplos y perspectivas prácticas.

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