Hvordan rekruttere og beholde unge i bransjen?

Nettverk er tingen, ifølge denne ukens podcast-gjest.

Katrine Jakobsen Solberg Arnkværn. Hun er daglig leder, sivil økonomi og statsautorisert regnskapsfører i Vekstra PeTo AS. I tillegg har hun et ekstra stort engasjement for de unge i regnskapsbransjen.

Ifølge den unge bedriftslederen er det viktig å etablere egne nettverk for unge. Regnskap Norge har opprettet nettverket U35. Her er selvfølgelig Katrine selv engasjert. Hun forteller at den største verdien for henne ved å delta i nettverket, er at hun alltid har noen å ringe når hun har spørsmål.

Hør henne fortelle om hva du som deltaker får ut av å delta i U35, og, ikke minst, hvilken verdi nettverk for unge har for bransjen.

Næringslivets nærmeste sparringspartner

Som daglig leder for eget regnskapsforetak, kjenner også ukens gjest på rekrutteringsutfordringene. Egne nettverk kan bidra til at unge forblir i bransjen. Katrine mener også at bransjen må ta et felles ansvar: Det handler om hvordan bransjen omtaler seg selv, å være stolt av yrket og kommunisere verdien av jobben som gjøres.

Det er viktig å få frem at regnskapsfører faktisk er bedriftens viktigste sparringspartner.