070 - Kvittningslagen - Lag (1970:215) om arbetsgivares kvittningsrätt - Proposition 1970:94

070 - Kvittningslagen - Lag (1970:215) om arbetsgivares kvittningsrätt - Proposition 1970:94

Får arbetsgivaren göra avdrag på lönen hur som helst? Hur mycket har arbetsgivaren rätt att dra av?

Få koll på det och mycket mer

Vi går igenom "Lag (1970:215) om arbetsgivares kvittningsrätt" (2022-09-25)

Kvittningslagen: https://www.riksdagen.se/sv/dokument-lagar/dokument/svensk-forfattningssamling/lag-1970215-om-arbetsgivares-kvittningsratt_sfs-1970-215 Proposition 1970:94 https://www.riksdagen.se/sv/dokument-lagar/dokument/proposition/kungl-majts-proposition-nr-94-ar-1970_FT3094

Nu kan även ni bli medlemmar i Fack You Podcast Arbetarkulturella Förening!

Medlemskapet gäller i 1 år och du kan själv välja din medlemsavgift (ex: 500, 100, 200 eller helt valfri summa).

Swisha ditt namn och e-postadress till nummer 123 09 084 26

Gilla dela och följ oss på sociala medier:

https://www.facebook.com/fackyoupodcast

http://instagram.com/fackyoupodcast

Ljud och musik:

Introlåt: The WTF Singalong - Melody Sheep

Lag (1970:215) om arbetsgivares kvittningsrätt (2022-09-25)

1 § Arbetsgivare får ej i vidare mån än som anges i denna lag göra avdrag på arbetstagares fordran på lön eller annan ersättning på grund av anställningen (lönefordran) för att kvitta med motfordran hos arbetstagaren.

Vad i lagen föreskrives om kvittning mot lönefordran gäller i tillämpliga delar i fråga om kvittning mot fordran på pension som arbetsgivare är skyldig att utge till förutvarande arbetstagare.

2 § Kvittning mot lönefordran får ske med arbetstagarens medgivande. Återkallas ett på förhand lämnat medgivande innan lönefordringen förfallit till betalning, får kvitning icke ske i vidare mån än som följer av vad nedan sägs.

3 § Kan kvittning ej ske enligt 2 §, får arbetsgivaren kvitta endast med klar och förfallen fordran som uppkommit i samband med anställningen och antingen grundas på avtal, enligt vilket fordringen får kvittas mot lönefordran, eller avser ersättning för skada som arbetstagaren vållat uppsåtligen i tjänsten.

För kvittning enligt första stycket får ej tagas i anspråk belopp som är avsett att utgöra ersättning för särskilda kostnader.

Rätt till kvittning utöver vad som följer av första och andra styckena kan medges arbetsgivare genom kollektivavtal som på arbetstagarsidan slutits eller godkänts av organisation som enligt lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet är att anse som central arbetstagarorga nisation. Arbetsgivare som är bunden av sådant kollektivavtal får tillämpa det även i fråga om arbetstagare som ej är medlem av den avtalsslutande arbetstagarorganisationen men sysselsättes i arbete som avses med avtalet. Detta gäller dock ej arbetstagare som omfattas av annat tillämpligt kollektivavtal. Lag (1976:587).

4 § Kvittning enligt 3 § första stycket eller med stöd av kollektivavtal får ske endast mot den del av lönefordringen som uppenbart överstiger vad som åtgår för arbetstagarens och hans familjs försörjning samt till fullgörande av underhållsskyldighet som i övrigt åvilar honom.

Regeringen eller den myndighet regeringen bestämmer meddelar när mare föreskrifter om beräkningen av hur stor del av lönefordringen som skall vara skyddad mot kvittning. Lag (1976:92).

5 § Skatteavdrag har företräde framför kvittning enligt denna lag. Detsamma gäller utmätning av lön för sådan fordran som har företrädesrätt enligt 7 kap. 14 § utsökningsbalken, om utmätningen har beslutats innan lönefordringen förfallit till betalning.

Är arbetsgivarens fordran sådan att rätt till kvittning föreligger enligt 3 § och vill arbetsgivaren kvitta mot belopp som han ålagts att innehålla genom beslut om utmätning av lön för en fordran som inte har företrädesrätt enligt 7 kap. 14 § utsökningsbalken, beslutar kronofogdemyndigheten om beloppets fördelning mellan arbetsgivaren och utmätningssökanden efter fordringarnas storlek.

I övrigt får kvittning inte åberopas mot beslut om utmätning av lön.

Kronofogdemyndighetens beslut enligt andra stycket får överklagas hos tingsrätten utan inskränkning till viss tid. Vid överklagandet och vid handläggningen i domstol tillämpas 18 kap. utsökningsbalken. Lag (1995:301).

6 § Innan kvittning får ske enligt 3 § första stycket eller med stöd av kollektivavtal, skall arbetsgivaren från kronofogdemyndigheten inhämta besked om hur stor del av lönefordringen som enligt 4 § skall vara skyddad mot kvittning. Upphör arbetstagarens anställning utan föregående uppsägningstid, får arbetsgivaren hålla inne lönebelopp till dess kronofogdemyndighetens besked föreligger. Det åligger i sådant fall arbetsgivaren att ofördröjligen begära sådant besked. Lag (1981:833).

7 § Innan Kronofogdemyndigheten meddelar beslut som rör arbetsgivarens framställning enligt 6 §, skall myndigheten bereda arbetstagaren tillfälle att yttra sig, om det kan ske utan avsevärd tidsutdräkt.

Mot Kronofogdemyndighetens beslut får talan ej föras. Kronofogdemyndigheten kan ändra beslutet, om anledning därtill förekommer. Lag (2006:683).

8 § Kvittar arbetsgivare mot arbetstagares lönefordran i annat fall eller i vidare mån än som är medgivet enligt denna lag eller åsidosätter han vad som åligger honom enligt 6 §, är han skyldig att ersätta arbetstagaren uppkommen skada.

Vid bedömande om och i vad mån skada uppstått skall hänsyn tagas även till omständigheter av annan än rent ekonomisk betydelse.

Hade arbetsgivaren grundad anledning antaga att han hade rätt att kvitta eller var hans förfarande eljest ursäktligt, kan skadeståndet jämkas efter vad som finnes skäligt.

9 § Mål vari är tvist om arbetsgivares rätt till kvittning mot arbetstagares lönefordran handlägges enligt lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister.

Gör arbetsgivare i mål om lönefordran invändning om kvittning eller väcker han genkäromål om motfordran, får målet om lönefordran avgöras utan prövning av invändningen eller genkäromålet, om sådan prövning skulle oskäligt uppehålla prövningen av lönefordran. Lag (1974:382).

Avsnitt(129)

056 - Folkbildning vem är den till för med Magnus Linder, Rektor vid VSAF

056 - Folkbildning vem är den till för med Magnus Linder, Rektor vid VSAF

I detta avsnitt så får ni bli folkbildade om folkbildning. Ni får följa med Sebastian och Jim ner till Viskadalens folkhögskola där de båda befinner sig och genomför IF Metall Göteborgs Skolinformation för Gymnasieelever.  Dagen gäst är Magnus Linder, Rektor på Viskadalens folkhögskola.  Dock tyvärr så är ljudet inte helt 100% denna gång men maila till podden på Fackyoupodcast@gmail.com. Så kommer Isak att hantera era känslor kring detta. Trotts att det var Sebastian som inte gjorde rätt från start som man brukar säga.  Saker som avhandlas: Hur låter barn som skriker i bakgrunden? Varför bildades folkhögskolor i Sverige? Vad är poängen med folkbildning? Varför skall man söka sig till folkhögskola om man vill klara gymmasie betygen?  Saker som inte tas upp: hur man växlar stereoljud till mono? Hur man ställer in mickar i början av ett avsnitt? Hur man justerar ljudnivå och noicegate vid redigering    Häng med och bli folkbildade om folkbildning!    Klippning och text: Sebastian Borssén...   Nu kan även ni bli medlemmar i Fack You Podcast Arbetarkulturella Förening! Medlemskapet gäller i 1 år och du kan själv välja din medlemsavgift (ex: 500, 100, 200 eller helt valfri summa). Swisha ditt namn till nummer 123 09 084 26 Gilla dela och följ oss på sociala medier: https://www.facebook.com/fackyoupodcast http://instagram.com/fackyoupodcast Länkar: https://www.riksdagen.se/sv/dokument-lagar/dokument/svensk-forfattningssamling/foraldraledighetslag-1995584_sfs-1995-584 Ljud och musik: Introlåt: The WTF Singalong - Melody Sheep

15 Mars 202238min

055 - Föräldraledighetslagen (1995:584) - Dina rättigheter som förälder

055 - Föräldraledighetslagen (1995:584) - Dina rättigheter som förälder

Avnsitt 55 av Fack You Podcast är äntligen här! I detta avsnitt får ni följa med Sebastian och Isak på en total genomgång av föräldraledighetslagen (1995:584). Perfekt som dig som går i barntankar eller vill fördjupa dig i vad du faktiskt har rätt till. Vi pratar föräldraledighetslagen och hur man kan använda den som föräldrar, hur man kan ta ut sin föräldraledighet och vad finns det för olika sätt att ta ut föräldraledigheten på. Skall vi ha tillväxt och löneökningar så behöver vi skaffa barn!   Nu kan även ni bli medlemmar i Fack You Podcast Arbetarkulturella Förening! Medlemskapet gäller i 1 år och du kan själv välja din medlemsavgift (ex: 500, 100, 200 eller helt valfri summa). Swisha ditt namn till nummer 123 09 084 26 Gilla dela och följ oss på sociala medier: https://www.facebook.com/fackyoupodcast http://instagram.com/fackyoupodcast Länkar: https://www.riksdagen.se/sv/dokument-lagar/dokument/svensk-forfattningssamling/foraldraledighetslag-1995584_sfs-1995-584 Ljud och musik: Introlåt: The WTF Singalong - Melody Sheep

1 Mars 202250min

054 - Ensamarbete (AFS 1982:3)

054 - Ensamarbete (AFS 1982:3)

Ensamarbete! I avsnitt 54 av Fack You Podcast går vi TILLSAMMANS igenom AFS 1982:3 Ensamarbete [badum tissss]… Vi rekommenderar även länkarna nedan till LO och Handels utredning och handlingsprogram för dig som vidare kommer att förhandla kring ensamarbete. Nu kan även ni bli medlemmar i Fack You Podcast Arbetarkulturella Förening! Medlemskapet gäller i 1 år och du kan själv välja din medlemsavgift (ex: 500, 100, 200 eller helt valfri summa). Swisha ditt namn till nummer 123 09 084 26 Gilla dela och följ oss på sociala medier: https://www.facebook.com/fackyoupodcast http://instagram.com/fackyoupodcast   Länkar: Afsen i sin helhet: https://www.av.se/globalassets/filer/publikationer/foreskrifter/ensamarbete-foreskrifter-afs1982-3.pdf Handels checklista vid ensamarbete: https://handels.se/globalassets/centralt/om-handels/trycksaker/om-jobbet/jobbar-du-ensam.pdf LOs “Att arbeta ensam” handlingsprogram mot ensamarbete: https://www.lo.se/home/lo/res.nsf/vres/lo_fakta_1366027492914_ensamarbete_pdf/$file/Ensamarbete.pdf Handels “Utbredning och konsekvenser av ensamarbete i handeln” https://handels.se/globalassets/centralt/media/pressrum/rapporter/2019/ensam-pa-jobbet.pdf   Ljud och musik: Introlåt: The WTF Singalong - Melody Sheep Akån - Lonely (Bortklippt intro) #Fackyoupodcast #arbetsrätt #arbetsmiljö #ledarskap #förhandlingsteknin #Psykologi #filosofi #facket #fackförening #svenskamodellen #podcast  #folkbildning #förtroendevald #skyddsombud #arbetsmiljöombud #ensamarbete #handels

15 Feb 202235min

053 - Moralpsykologi - Kognition -  Ledarskapsskolan del 9

053 - Moralpsykologi - Kognition - Ledarskapsskolan del 9

Är det fel att stjäla en livsnödvändig medicin? Har man rätt att ta överpris på något man har ensamrätt till? I avsnitt 53 och del 9 av Ledarskapsskolan tar vi en titt på Kohlbergs teorier om moralisk utveckling. Vi går igenom begreppet kognition och slutligen väljer vi en ny statsminister.     Stötta Fack You Podcast antingen via medlemskap som gäller i 1 år eller bara ekonomiskt, du kan själv välja din medlemsavgift (ex: 500, 100, 200 eller helt valfri summa). Swisha ditt namn till nummer 123 09 084 26   Gilla dela och följ oss på sociala medier: https://www.facebook.com/fackyoupodcast http://instagram.com/fackyoupodcast Ljud och musik: Introlåt: The WTF Singalong - Melody Sheep

1 Feb 202257min

052 - Moral, Etik och Rättvisa med Bengt Brülde Professor i Praktisk Filosofi

052 - Moral, Etik och Rättvisa med Bengt Brülde Professor i Praktisk Filosofi

Pratar vi om moral och etik på våra arbetsplatser och vad är rättvisa? Vi ger oss på ett inledande samtal med Bengt Brülde professor i praktisk filosofi vid Göteborgs Universitet.  Bengt känner ni säkerligen igen som moralexpert i "Moraltestet" i Christer (P3 Sveriges Radio), SVTs dokumentärserie "Jakten på lyckan", eller som författare till flera av hans böcker. Länkar: Lyssna på moraltesten: https://sverigesradio.se/grupp/7777 Läs mer om Bengt och hans publikationer: https://www.gu.se/om-universitetet/hitta-person/bengtbrulde Bengts senaste bok "Rättvisa": https://fritanke.se/bokhandel/bocker/rattvisa/   Stötta Fack You Podcast antingen via medlemskap som gäller i 1 år eller bara ekonomiskt, du kan själv välja din medlemsavgift (ex: 500, 100, 200 eller helt valfri summa). Swisha ditt namn till nummer 123 09 084 26   Gilla dela och följ oss på sociala medier: https://www.facebook.com/fackyoupodcast http://instagram.com/fackyoupodcast Ljud och musik: Introlåt: The WTF Singalong - Melody Sheep 521764__mrfossy__cricket-chirping-indoors (freesound.org)

18 Jan 202259min

051 - Gravida och Ammande Arbetstagare - Dina Rättigheter som Gravid och Ammande - AFS 2007:5  Del 2 av 2

051 - Gravida och Ammande Arbetstagare - Dina Rättigheter som Gravid och Ammande - AFS 2007:5 Del 2 av 2

I avsnitt 51 går vi igenom de rättigheter som gäller för dig som är gravid eller ammande. I två delar går vi igenom hela AFS 2007:5 Gravida och ammande arbetstagare. Syfte, tillämpningsområde, samverkan, undersökning och riskbedömning, information, åtgärder och eventuellt yrkesförbud p.g.a. arbetsmiljörisker. Hur man kan kolla upp om något är skadligt för ditt foster, reproduktionsförmågan eller bröstmjölken. Hur man kan agera som skyddsombud. Saker att tänka på vid riskbedömning omplacering m.m. Afsen och mer info finner ni på: https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/graviditet-och-amning/   Del 1 släpptes 2021-12-21 och del 2 2022-01-03, nya faktorer som kan skada ditt foster, reproduktionsförmåga eller bröstmjölk kan uppstå, var därför noga att alltid säkerställa att ni har den senaste informationen vid riskbedömning. Kontakta ditt fackförbund.   Stötta Fack You Podcast antingen via medlemskap som gäller i 1 år eller bara ekonomiskt, du kan själv välja din medlemsavgift (ex: 500, 100, 200 eller helt valfri summa). Swisha ditt namn till nummer 123 09 084 26   Gilla dela och följ oss på sociala medier: https://www.facebook.com/fackyoupodcast http://instagram.com/fackyoupodcast Ljud och musik: Introlåt: The WTF Singalong - Melody Sheep 337716__schroedel__lachen-4-1wbl (freesound.org) 580301__elise-admina__crowd-celebrates-2 (freesound.org)

3 Jan 202229min

#JUL Bonus -Varning för Oseriöst avsnitt - Fika med Julquiz

#JUL Bonus -Varning för Oseriöst avsnitt - Fika med Julquiz

JULFIKA OCH QUIZ - Inget av seriös karaktär, men sitt ner med en kopp glögg och njut. Alla tre är på plats för första gången sedan i juni... kanske man borde tagit vara på och gjort något seriöst av.... men men...  Stötta Fack You Podcast antingen via medlemskap som gäller i 1 år eller bara ekonomiskt, du kan själv välja din medlemsavgift (ex: 500, 100, 200 eller helt valfri summa). Swisha ditt namn till nummer 123 09 084 26   Gilla dela och följ oss på sociala medier: https://www.facebook.com/fackyoupodcast http://instagram.com/fackyoupodcast Ljud och musik: Introlåt: The WTF Singalong - Melody Sheep Chances – Silent Partner (https://www.youtube.com/watch?v=YThDJG8yW9k&ab_channel=AudioLibrary%E2%80%94Musicforcontentcreators) 437667__laft2k__gasp (www.freesound.org) 580301__elise-admina__crowd-celebrates-2 (www.freesound.org) 29938__halleck__record-scratch-short (https://freesound.org/people/Halleck/sounds/29938/)

23 Dec 202143min

050 - Gravida och Ammande Arbetstagare - Dina Rättigheter som Gravid och Ammande - AFS 2007:5  Del 1 av 2

050 - Gravida och Ammande Arbetstagare - Dina Rättigheter som Gravid och Ammande - AFS 2007:5 Del 1 av 2

I avsnitt 50 går vi igenom de rättigheter som gäller för dig som är gravid eller ammande. I två delar går vi igenom hela AFS 2007:5 Gravida och ammande arbetstagare. Syfte, tillämpningsområde, samverkan, undersökning och riskbedömning, information, åtgärder och eventuellt yrkesförbud p.g.a. arbetsmiljörisker. Hur man kan kolla upp om något är skadligt för ditt foster, reproduktionsförmågan eller bröstmjölken. Hur man kan agera som skyddsombud. Saker att tänka på vid riskbedömning omplacering m.m. Afsen och mer info finner ni på: https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/graviditet-och-amning/   Del 1 släpptes 2021-12-21 och del 2 2022-01-03, nya faktorer som kan skada ditt foster, reproduktionsförmåga eller bröstmjölk kan uppstå, var därför noga att alltid säkerställa att ni har den senaste informationen vid riskbedömning. Kontakta ditt fackförbund.   Stötta Fack You Podcast antingen via medlemskap som gäller i 1 år eller bara ekonomiskt, du kan själv välja din medlemsavgift (ex: 500, 100, 200 eller helt valfri summa). Swisha ditt namn till nummer 123 09 084 26   Gilla dela och följ oss på sociala medier: https://www.facebook.com/fackyoupodcast http://instagram.com/fackyoupodcast Ljud och musik: Introlåt: The WTF Singalong - Melody Sheep 337716__schroedel__lachen-4-1wbl (freesound.org) 580301__elise-admina__crowd-celebrates-2 (freesound.org)

21 Dec 202150min

Populärt inom Business & ekonomi

badfluence
framgangspodden
varvet
rss-svart-marknad
rss-jossan-nina
uppgang-och-fall
lastbilspodden
rss-kort-lang-analyspodden-fran-di
avanzapodden
24fragor
rss-borsens-finest
bathina-en-podcast
affarsvarlden
rss-inga-dumma-fragor-om-pengar
borsmorgon
tabberaset
rss-dagen-med-di
kapitalet-en-podd-om-ekonomi
rss-en-rik-historia
dynastin