#1. Lähtijät - syyt suljettujen ovien takaa
Lähtijät13 Apr 2022

#1. Lähtijät - syyt suljettujen ovien takaa

Jo vuosia on puhuttu siitä, että yrityskulttuurin ja johtamisen merkitys työssä viihtymiseen ja henkilöstön pysyvyyteen on ollut kasvussa. Ihmiset eivät ole valmiit käyttämään aikaansa työpaikoissa, joissa johtaminen on huono ja kulttuuri ahdistaa. Koska Suomi on pieni maa ja kaikki tuntevat kaikki, on aiheesta vaikeaa kertoa omalla ja yrityksen nimellä. Siksi haluamme kertoa tarinat anonyymeinä. Tärkeämpää on tarina ja siitä oppiminen. Ei leimaaminen. Haluamme keskittyä ratkaisuihin, ja pysähtyä miettimään miltä tilanne työntantajan näkökulmasta näyttää. Olisiko voitu ja pitänyt tehdä jotain toisin? Podcast kertoo paitsi tarinat, myös pohtii ratkaisuja. Asiantuntijoina jaksossa kuullaan Katriina Grönqvistiä, joka on Great Place to Workin Suomen toimitusjohtaja, ja Anna-Kaisa "Aku" Varamäkeä joka on toinen Workday designereiden perustajista.

Avsnitt(113)

#109. Takaisin agendalle: Valintamme ei kohdistunut sinuun

#109. Takaisin agendalle: Valintamme ei kohdistunut sinuun

Aprillipäivän kunniaksi tarjoilemme kuuntelijoillemme parin vuoden takaisen hittijaksomme uudelleen kierrätettynä. Aihe on ajankohtaisempi kuin jopa ilmestyessään ja työnhaun keskellä jokainen meistä ...

1 Apr 1h 18min

#108. Miten pysyä perässä kaikessa muutoksessa?

#108. Miten pysyä perässä kaikessa muutoksessa?

Miten pysyä mukana muutoksessa, kun kaikkea tuntuu olevan liikaa?Tässä jaksossa pureudutaan muutoskyvykkyyteen ja muutosvalmiuteen. Keskustellaan siitä, mitä jatkuva muutos oikeasti tarkoittaa yksilöl...

18 Mars 1h 2min

#107. Tekoäly töissä

#107. Tekoäly töissä

Jakso tehty kaupallisessa yhteistyössä EY:n kanssa.Tässä Lähtijät-jaksossa pureudumme tekoälyn vaikutuksiin työelämässä. Ei hypeen vaan siihen, mitä organisaatioissa tapahtuu juuri nyt. Miten AI muutt...

4 Mars 1h 11min

#106. Leikisti töissä

#106. Leikisti töissä

Leikki työelämässä - sopivan sopivaa vai jopa täysin välttämätöntä?Tässä jaksossa sukelletaan leikkiin töissä ja elämässä. Miksi aikuisen on vaikea heittäytyä?Miksi “vakavuus = uskottavuus” -ajattelu ...

19 Feb 59min

#105. Etätyö

#105. Etätyö

Etätyö. Hybridityö. Toimisto vai koti? 💼Keskustelu on usein typistynyt päivien laskemiseen, mutta entä jos kysymys onkin jostain ihan muusta?Tässä Lähtijät-jaksossa keskustelemme etätyöstä realistise...

4 Feb 51min

#104. Kasvun vuosi 2026: Mikä sun tavoite tälle vuodelle on?

#104. Kasvun vuosi 2026: Mikä sun tavoite tälle vuodelle on?

Kasvu ei tapahdu toivomalla, vaan se vaatii johtotähdekseen tavoitteen, tuekseen tarinat ja toteutuakseen teot. Vuosi 2026 on nimetty kasvun vuodeksi, ja se tarkoittaa meille jotain paljon isompaa kui...

21 Jan 1h 16min

#103. Toivoa työelämään vuoteen 2026!

#103. Toivoa työelämään vuoteen 2026!

Tehty kaupallisessa yhteistyössä SD Worxin kanssa.HR ei ole vain kulttuuria ja työilmapiiriä.Tässä Lähtijät-podcastin jaksossa puhutaan siitä, mitä arvoa tuottava HR oikeasti tarkoittaa ja miksi yrity...

31 Dec 20251h 52min

#102. Isät ja joulu

#102. Isät ja joulu

🎄 Mikä on isän rooli joulussa?Onko hän kinkunpaistaja, kuusenhakija, joulupukin takana piilotteleva hahmo vai kenties se, joka yllättyy lahjoista yhtä paljon kuin lapset? Tässä Lähtijöiden jouluspesi...

17 Dec 202557min

Populärt inom Business & ekonomi

framgangspodden
varvet
badfluence
rss-jossan-nina
rss-borsens-finest
uppgang-och-fall
rss-svart-marknad
avanzapodden
borsmorgon
rss-dagen-med-di
rss-kort-lang-analyspodden-fran-di
rss-den-nya-ekonomin
tabberaset
svd-tech-brief
fill-or-kill
lastbilspodden
24fragor
rss-inga-dumma-fragor-om-pengar
rss-veckans-trade
kapitalet-en-podd-om-ekonomi