# 30. Minä johtajat - me johtajat
Lähtijät podcast sukeltaa johtajuuteen - mikä erottaa tiimipelaaja-johtajat omaan kilpeään kiillottavista sankareista. Ja mitä varoitusmerkkejä sankarijohtajat antavat? Minna, Ulla ja Liisa juttelevat...
3 Maj 202354min
# 29. Lähtijät -tutkimus: Miksi me lähdemme?
Lähtijät -podcastin maaliskuussa 2023 toteuttama kyselytutkimus paljastaa, että yli 70% on harkinnut työpaikan vaihtoa viimeisen vuoden aikana. Ymmärtämällä irtisanoutumisten syitä löydetäa...
26 Apr 202352min
# 28. Tiedostamaton syrjintä
Ihmisen mieli toimii suurimman osan aikaa virransäästötilassa. Reagoimme tilanteisiin maailmankuvamme ja kokemustemme värittämällä autopilotilla, mikä mahdollistaa nopean reagoinnin, mutta altistaa aj...
19 Apr 20231h
#27. Onks vain kiva valittaa, entä jos vois omistaa?
Lähtijät -podcastin 3. kauden 6. jaksossa on aiheena omistaminen ja vaikuttavuus. Aihe on tärkeä monellakin eri tapaa, onhan yritysmuoto tärkeä faktori, kun mietitään yritystä, jossa haluaa työskennel...
12 Apr 202354min
#26. Sidehustlet ja bufferityö
Lähtijät -podcastin 3. kauden 5. jakson aiheena sidehustlet ja bufferityö. Jakso on tehty kaupallisessa yhteistyössä Eezy kevytyrittäjäpalvelun kanssa. Puhumme päivätyön ohessa tehtävästä työstä. Pohd...
5 Apr 202353min
# 25. Monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja inkluusio eli DEI
Lähtijät -podcastin 3. kauden 4. jaksossa on aiheena DEI, eli puhutaan monimuotoisuudesta, yhdenvertaisuudesta ja inkluusiosta. Tästä jaksosta on lähtijät -porukka ollut lähimpänä riitaa, koska aihees...
29 Mars 20231h 5min
# 24. Työntekijäpito
Lähtijät -podcastin 3. kauden 3. jaksossa puhutaan työntekijäpidosta. Idea jaksoon syntyi, kun Minnaa ja Liisaa haastateltiin Kauppalehti Faktan artikkeliin viime elokuussa. Jutun aiheena oli työntek...
22 Mars 202356min
# 23. Irtisanomisen stigma
Lähtijät -podcastin 3. kauden kakkosjaksossa käsitellään tunteita herättävää aihetta - irtisanomisen stigmaa. Palaamme aiheeseen, sillä se nousi kauden kaksi lopussa kerätyssä kuulijapalautteessa mer...
15 Mars 202350min
