Å være avdelingsleder i Aberia – ansvar, ledelse og utvikling | Aberiapodden

Hvordan er det å være avdelingsleder i Aberia? Hva innebærer lederrollen, og hvilke egenskaper trenger du for å lykkes som leder innen helse, omsorg og barnevern?

I denne episoden av Aberiapodden møter du Veronica Haugen, avdelingsleder i Aberia Ung, og Lill Karlsen, avdelingsleder i Aberia Omsorg. Begge startet karrieren som miljøterapeuter før de tok steget inn i lederrollen, og deler sine erfaringer med å lede medarbeidere, bygge sterke fagmiljøer og skape trygge tjenester for mennesker med ulike behov.

Du får høre hvordan en vanlig arbeidsdag som avdelingsleder ser ut, hvorfor ingen dager er like, og hvordan lederrollen spenner fra personalansvar, turnusplanlegging og rekruttering til kvalitetsarbeid, veiledning og oppfølging av ansatte. Veronica og Lill forteller også hvorfor tilstedeværende ledelse er så viktig, og hvordan gode relasjoner til både medarbeidere, brukere og samarbeidspartnere bidrar til høy kvalitet i tjenestene.

Samtalen handler også om hvilke personlige egenskaper som kjennetegner en god leder, hvordan Aberia satser på intern lederutvikling og hvorfor mange av dagens ledere har vokst frem fra egne fagmiljøer. Du får også høre om opplæring, støtte fra lederkollegaer, pensjonsordninger og hvilke utviklingsmuligheter som finnes for deg som ønsker mer ansvar i karrieren.

I denne episoden lærer du mer om:

• * Hvordan det er å være avdelingsleder i Aberia

• * Hvilke oppgaver og hvilket ansvar lederrollen innebærer

• * Hvordan personalansvar og teamutvikling fungerer i praksis

• * Hvorfor tilstedeværende ledelse er viktig

• * Hvilke egenskaper som kjennetegner en god leder

• * Hvordan Aberia utvikler egne ledere gjennom intern rekruttering

• * Hvilke karriere- og utviklingsmuligheter som finnes i organisasjonen

Finn ut mer om Aberiapodden

Nettside: https://www.aberia.no

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/aberianorge/