Hva må vi ta hensyn til ved oppfølging?

Hva må vi ta hensyn til ved oppfølging?

Oppfølging etter vold og trusler handler om hvordan man kan hjelpe mennesker som har vært utsatt for vold eller trusler, og bidra til at de kan føle seg trygge og ivaretatt i etterkant. Dette kan være spesielt viktig for å forebygge at volden eller truslene gjentar seg, og for å sikre at de som har vært utsatt får den støtten de trenger for å bearbeide hendelsene og komme videre.

  1. Hva er oppfølging etter vold og trusler, og hvem kan ha behov for denne type støtte?
  2. Hvordan kan man vurdere om noen kan ha behov for oppfølging etter vold eller trusler, og hvordan kan man tilby denne støtten?
  3. Hvordan kan man støtte mennesker som har vært utsatt for vold eller trusler, slik at de føler seg trygge og ivaretatt?
  4. Hvordan kan man bidra til at mennesker som har vært utsatt for vold eller trusler kan bearbeide hendelsene og komme videre?
  5. Hvordan kan man forebygge at vold og trusler gjentar seg, og hva kan man gjøre hvis man opplever at volden eller truslene fortsetter?


https://www.organisasjonspsykologisk.no/vold-og-trusler-i-arbeidslivet

Det här avsnittet är hämtat från ett öppet RSS-flöde och publiceras inte av Podme. Det kan innehålla reklam.

Avsnitt(14)

Psykologisk debriefing

Psykologisk debriefing

Psykologisk debriefing er en teknikk som brukes for å hjelpe mennesker som har vært utsatt for alvorlige hendelser, slik som ulykker, voldsepisoder, katastrofer eller andre kriser. Formålet med debrie...

22 Okt 20233min

Praktisk innføring i defusing

Praktisk innføring i defusing

Defusing er en teknikk som brukes for å håndtere krisesituasjoner og dempe spenninger mellom mennesker. Defusing kan være nyttig i mange ulike sammenhenger, for eksempel i situasjoner der noen er sint...

2 Jan 20234min

Forhandlingsbaserte teknikker du kan benytte

Forhandlingsbaserte teknikker du kan benytte

Forhandlingsbaserte teknikker handler om hvordan man kan løse konflikter og skape win-win-løsninger gjennom å forhandle. Forhandlinger kan være nyttige i mange ulike sammenhenger, for eksempel i forre...

2 Jan 20236min

5 prinsipp for konfliktforebyggende kommunikasjon

5 prinsipp for konfliktforebyggende kommunikasjon

Konfliktforebyggende kommunikasjon handler om hvordan vi kan kommunisere på en måte som reduserer sjansene for at konflikter oppstår og løses på en konstruktiv måte når de først oppstår. Dette kan vær...

2 Jan 20234min

Kjenner du maktpyramiden?

Kjenner du maktpyramiden?

I denne episoden av podcasten skal vi ta for oss fysisk makt og maktpyramiden, og hvordan disse kan påvirke relasjoner og kommunikasjon. Fysisk makt refererer til en persons evne til å påvirke andre g...

2 Jan 20235min

Forebyggende tiltak som verner de ansatte

Forebyggende tiltak som verner de ansatte

I denne episoden av podcasten skal vi ta for oss forebyggende tiltak for vold og trusler og hvordan de kan bidra til å øke sikkerheten på en arbeidsplass eller i andre sammenhenger. Forebyggende tilta...

2 Jan 20234min

Situasjonell risikofaktorer

Situasjonell risikofaktorer

I denne episoden av podcasten skal vi ta for oss situasjonell risiko for vold og trusler og hvordan denne kan påvirke en person eller organisasjon. Situasjonell risiko for vold og trusler refererer ti...

2 Jan 20234min

Populärt inom Business & ekonomi

framgangspodden
badfluence
dynastin
varvet
rss-borsens-finest
uppgang-och-fall
avanzapodden
svd-tech-brief
rss-inga-dumma-fragor-om-pengar
fill-or-kill
borsmorgon
rss-dagen-med-di
lastbilspodden
tabberaset
rss-hos-psykologen
rss-kort-lang-analyspodden-fran-di
rikatillsammans-om-privatekonomi-rikedom-i-livet
borslunch-2
bathina-en-podcast
rss-veckans-trade