” Självsäker med ödmjukhet och stora öron”

” Självsäker med ödmjukhet och stora öron”

Vi vill ha en arena där alla får höras med målsättningen att skapa det bästa teamet i alla våra projekt. Lyssna på @Lisa och @Anna på Kanozi arkitekter som delar med sig av några framgångsnycklar i en entreprenörsdriven organisation.

Det krävs ett närvarande ledarskap för att medarbetarna skall känna trygghet och engagemang. När man är trygg så blir man modig och då törs man ta risker och driva förändring och utveckling.

Och i en trygg omgivning vågar vi också sätta och uttala individuella mål och förväntningar. Utan mål kommer vi ingenstans!

Samtidigt behöver vi ha en kultur där det är O.K att göra fel, vi är människor, det är så vi lär oss och får erfarenhet. Men vi måste kommunicera - det får inte bli för allvarligt. Här behöver vi träna!

Till sist en utmaning: Träna på att vara lite snäll mot sig själv -> varje dag gör du saker som är bra. Vad händer om du reflekterar över detta när du står och borstar tänderna varje kväll?

Det här avsnittet är hämtat från ett öppet RSS-flöde och publiceras inte av Podme. Det kan innehålla reklam.

Avsnitt(196)

💡 Sluta leta efter perfekta planer. Börja utveckla förmågan att lära snabbare.

💡 Sluta leta efter perfekta planer. Börja utveckla förmågan att lära snabbare.

När seglaren, entreprenören och investeraren Peter Gustafsson gästar vår podd blir det ett inspirerande samtal om hur högpresterande team växer genom ansvar, reflektion och ständigt lärande. För i en ...

9 Juli 42min

BRA – värsta fienden till BÄST!

BRA – värsta fienden till BÄST!

Vad skiljer ett bra team från ett högpresterande? I denna episod möter du seglarna Oscar och Rasmus från Team Liros i ett öppet samtal med Lars och Mats. Samtalet kretsar runt hur internationell elits...

25 Juni 1h 1min

Vågar du göra det ingen annan har gjort?

Vågar du göra det ingen annan har gjort?

I detta avsnittet möter Lars Engström entreprenören Mikael Balazs, som visar hur nyfikenhet, mod och driv kan omvandlas till verkligt affärsvärde. Från att vara “född i en mässmonter” till att utmana ...

18 Juni 33min

Att vara trygg i sitt ledarskap

Att vara trygg i sitt ledarskap

Att vara ledare handlar inte om att kunna allt.Det handlar om att veta vem du är, vad du står för – och våga leda utifrån det.Trygghet i ledarskapet skapas inte av titlar eller perfekta svar,utan av s...

11 Juni 19min

KBK, eller Kör Bara Kör

KBK, eller Kör Bara Kör

Nu gör vi det, vi slutar! I detta avsnitt har Lena och Mats gett sig ut på stan och besökt Sofia och Gustav på Jobnet. Sofia och Gustav såg samma sak som många i traditionella branscher brottas med...

28 Maj 36min

Rädsla stoppar framdrift – så bygger du en modigare kultur

Rädsla stoppar framdrift – så bygger du en modigare kultur

Vad händer när rädslan att göra fel blir starkare än viljan att bidra? Jo, besluten uteblir, tempot dör och organisationen fastnar i administration i stället för strategi. I dagens avsnitt parat Le...

21 Maj 15min

Tydlig - hur gör jag?

Tydlig - hur gör jag?

”Hur ofta har du hört – eller kanske själv sagt – ’Jag var nog inte tillräckligt tydlig…’? Tydlighet är något vi alla vill ha mer av – i ledarskap, i samarbeten och i vardagens kommunikation. Ändå är ...

7 Maj 27min

Mod att misslyckas – nyckeln till innovation!

Mod att misslyckas – nyckeln till innovation!

Hur skapar man en kultur där det är okej att misslyckas? Mats, Lena och Lars delar insikter om varför ledare måste våga delegera och misslyckas för att driva lärande och utveckling. Hör om företag som...

16 Apr 12min

Populärt inom Business & ekonomi

badfluence
framgangspodden
varvet
dynastin
uppgang-och-fall
rss-borsens-finest
avanzapodden
svd-tech-brief
rss-inga-dumma-fragor-om-pengar
bathina-en-podcast
fill-or-kill
tabberaset
rikatillsammans-om-privatekonomi-rikedom-i-livet
borslunch-2
rss-veckans-trade
rss-dagen-med-di
rss-hos-psykologen
rss-borslunch
rss-dominoeffekten
rss-dr-bjorklund