Hoitajapula-podcast12 Apr 2023

"Työsuhteiden kestot ovat lyhenemään päin ja se haastaa meitä työnantajana"

Hoitajapula-podcastissa keskustellaan sosiaali- ja terveysalan työvoiman saatavuuden haasteista. Tämänkertainen vieraamme on Rinnekotien liiketoimintajohtaja Leila Rutanen. Työsuhteet ovat lyhenemään päin, nuoret eivät halua sitoutua pitkäaikaisiin työpaikkoihin, ja sote-alan henkilöstöstä kilpailevat muut alat, jotka kärsivät myös työvoimapulasta. Henkilöstövuokrausyritykset ovat houkutelleet osan työntekijöistä erityisiin työsuhdetyyppeihin, mikä on lisännyt lähtövaihtuvuutta ja vaikeuttanut sote-alan työnantajien rekrytointia.

Podcastissa käydään läpi, miten sote-alan työnantajat voisivat parantaa tilannetta.

Tärkeitä toimia ovat henkilöstön perehdytys, koulutus, esihenkilötyö ja oikeudenmukaiset palkkaukset. Henkilöstövuokraus voi olla tarpeellinen keino täydentää sote-alan työvoimaa, mutta sen käyttö tulee tehdä vastuullisesti ja pitkäjänteisesti.

Podcastissa korostetaan myös yhdessä tekemistä ja avointa viestintää henkilöstön kanssa, mikä voi vahvistaa sote-alan työnantajien mainetta ja houkuttelevuutta.

Työvoiman saatavuuden parantamiseksi tarvitaan monipuolisia ja pitkäjänteisiä toimia, kuten koulutuspolitiikan uudistamista, palveluiden hankinnan kehittämistä ja kansainvälisen rekrytoinnin edistämistä. Kaikki työ vaatii arvostusta ja asianmukaista palkkausta.

Studiossa Leila Rutasen kanssa on Sarastia Rekryn toimitusjohtaja Jaana Jantola.

Muista myös toinen podcast-sarjamme, Keikkatarinoita.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Det här avsnittet är hämtat från ett öppet RSS-flöde och publiceras inte av Podme. Det kan innehålla reklam.

Avsnitt(9)

Hankintalaki -erikoisjakso

Suomessa valmistellaan parhaillaan merkittävää muutosta hankintalakiin, joka muuttaisi olennaisesti kuntien ja hyvinvointialueiden tapaa hankkia palveluita inhouse-yhtiöiltä. Hosted on Acast. See aca...

28 Maj 20256min

Mihin suli hoitajapula? -erikoisjakso

Tämä podcast-jakso on tuotettu tekoälyllä. Sisällössä voi olla virheitä. Keskustelussa käsiteltiin Suomen terveydenhuollon nykytilannetta, erityisesti hoitajapulaa ja ylitarjontaa. Analysoitiin syitä,...

19 Mars 202515min

"Kansainvälinen rekrytointi on yksi osa hoitajapulan ratkaisua"

Alalla ollaan melko yksimielisiä siitä, että kansainvälinen rekrytointi on yksi osa hoitajapulan ratkaisua. Hoitajapula-podcastin vieraana tästä toiminnasta kertoo Henkilöstöpalvelu Silkkitien toinen ...

6 Juni 202355min

"Vuokratyö voi olla myös veronmaksajan etu"

Hoitajapula-podcastin kuudennessa osassa puhutaan vuokratyön hinnasta sote-alalla. Sarastia Rekryn toimitusjohtaja Jaanan Jantolan lisäksi hinnoista keskustelevat asiakkuusjohtaja Ralf Wolin ja palvel...

31 Maj 202338min

”Sarastia-kohun keskeltä nousi myös hyviä asioita”

Hoitajapula-podcastin näkökulmana on tähän asti ollut erityisesti hoitajapula, mutta tässä osassa käsitellään työnantajamielikuvan vaikutusta rekrytointeihin laajemminkin. Sarastia oy:n palkkakohu Hel...

10 Maj 202332min

"Sote-alalla huonoa johtamista saatetaan sietää sillä varjolla, että työ on merkityksellistä"

Antti Harjuojan yritys NEXTMILE haluaa auttaa konkareita, työnantajia ja yhteiskuntia löytämään eläkkeelle jäämisen tuomat mahdollisuudet. Missiossa on yhtymäkohtia hoitajapulaan, sillä eläköityneet h...

26 Apr 202343min

"Työntekijöille on tarjottava osallistuvuuden kokemus ja vaikutusmahdollisuudet työhönsä"

Tällä kertaa Hoitajapula-podcastissa puhutaan työvoiman saatavuudesta hyvinvointialueen näkökulmasta. Vieraana on Kanta-Hämeen hyvinvointialueen Oma Hämeen henkilöstöjohtaja Johanna Bjerregård Madsen....

19 Apr 202347min