63. Työn imu. Vieraana Jari Hakanen.

63. Työn imu. Vieraana Jari Hakanen.

Milloin olet viimeksi kokenut työn imua? Oletko uppoutunut työhön ja nautitko työstä? Työn imun seurauksena työssä viihtyy ja siihen haluaa panostaa. Kaikissa töissä voidaan kokea työn imua.

Tässä jaksossa vieraanani on Työterveyslaitoksen tutkimusprofessori Jari Hakanen. Keskustelemme Jarin kanssa työn imusta.

Työntekijän näkökulmasta työn imu tarkoittaa mielekkäitä kokemuksia työssä, tyytyväisyyttä työhön ja myös tasapainoa työn ja muun elämän välillä. Työn imu voi olla suojaava tekijä työuupumukselle. Organisaatiotasolla työn imu tarkoittaa parempaa sitoutumista työhön ja se lisää myös työn tuottavuutta. Työn imu on tarttuva ilmiö. Se leviää työyhteisössä. Työn imua voidaan vahvistaa mm. palvelevalla johtamisella ja työn tuunaamisella.

Tässä jaksossa kuulet muun muassa:

- Mitä työn imu tarkoittaa?

- Miten työn imu eroaa flow-kokemuksesta ja työholismista?

- Mitkä tekijät edistävät työn imua ja mitkä tappavat sen?

- Mitä hyötyä työn imun kokemuksesta on yksilön ja organisaation näkökulmasta?

- Miten organisaatiotasolla ja johtamisella voidaan vaikuttaa työn imun vahvistamiseen?

- Lopuksi Jari antaa myös vinkkejä työn imun vahvistamiseen.

JAKSON LINKIT:

Jari Hakasen esittely TTL:n sivuilla

Jari Hakanen Twitterissa: @jari_hakanen

Jari Hakanen LinkedIn:ssa

Jari Hakasen Työn imu -opas (TTL:n sivuilla)

Työn imu -testi (TTL:n sivuilla)

Jari Hakasen ja kanssakirjoittajien tuore tutkimus työn imusta:

Työn imu vähentää työttömyyden ja työkyvyttömyyden riskiä – myös palkkataso voi nousta. (ETLA.fi tiedote tutkimuksesta 3.3.2021)

Hakanen JJ, Rouvinen P, Ylhäinen I. The Impact of Work Engagement on Future Occupational Rankings, Wages, Unemployment, and Disability Pensions—A Register-Based Study of a Representative Sample of Finnish Employees. Sustainability. 2021; 13(4):1626 (open access; vapaasti luettavissa)

Kannattaa kuunnella myös:

51. Työuupumus, siviiliuupumus vai vain uupumus? Vieraana Jari Hakanen.

-----

Anna palautetta: psykopodiaa.fi/palaute

Jos pidit tästä jaksosta olisin kiitollinen, jos jaat sen somessa kavereillesi ja jos jätät arvion siinä palvelussa missä tätä kuunteletkin!

Muista myös tilata Psykopodiaa, niin et missaa uusia jaksoja!

Seuraa Psykopodiaa myös somessa:

Facebookissa @Psykopodiaa: https://www.facebook.com/psykopodiaa/

Instragramissa @Psykopodiaa: https://www.instagram.com/psykopodiaa/

Nina Lyytinen Twitterissa: https://twitter.com/LyytinenNina

Nina Lyytinen LinkedIn:ssa: https://www.linkedin.com/in/lyytinennina/

Psykopodiaa-podcastin verkkosivut: http://psykopodiaa.fi

Psykodiaa-podcastin emännän, psykologi Nina Lyytisen verkkosivut: https://ninalyytinen.fi

Avsnitt(215)

22. Unettomuus. Vieraana Heli Järnefelt.

22. Unettomuus. Vieraana Heli Järnefelt.

Tilapäinen unettomuus on osa tavallista elämää. Erityisesti äkillisissä elämänmuutoksissa tai kriisitilanteissa unettomuus on luonnollinen reaktio. Väestötutkimusten mukaan unettomuus on kuitenkin lis...

20 Jan 202036min

21. Laiskottelu. Miksi joskus on hyvä olla tekemättä mitään? Vieraana Vesa Nevalainen.

21. Laiskottelu. Miksi joskus on hyvä olla tekemättä mitään? Vieraana Vesa Nevalainen.

Onko jatkuva suorittaminen työssä ja vapaa-ajalla järkevää? Olisiko meidän hyvä opetella laiskottelun ja joutilaana olon taitoa? Tähän on helppo vastata, että jokaisen kannattaisi välillä olla tekemät...

7 Jan 202034min

20. Traumat ja traumatisoituminen. Vieraana Ferdinand Garoff.

20. Traumat ja traumatisoituminen. Vieraana Ferdinand Garoff.

Psyykkisen trauman aiheuttaa traumatisoiva tapahtuma, joka saa aikaan traumaattista stressiä. Tällainen tapahtuma voi olla mikä tahansa ihmisen kokema uhkaava tilanne, joka aiheuttaa epätavallisen voi...

16 Dec 201948min

19. Sukupuolien moninaisuus. Vieraana Laura Blomqvist.

19. Sukupuolien moninaisuus. Vieraana Laura Blomqvist.

Sukupuoli on moninainen ilmiö. Se ei ole jaettavissa vain kahteen selvästi toisistaan erotettavaan sukupuoleen, naiseen ja mieheen, vaan sitä kannattaa ajatella jatkumona näiden välillä. Jotkut puoles...

2 Dec 201937min

18. Sujuvampaa aivotyötä. Vieraana Virpi Kalakoski.

18. Sujuvampaa aivotyötä. Vieraana Virpi Kalakoski.

Työmme on nykyään monella tavalla vaativampaa kuin aiemmin, myös aivoillemme. Aivotyön ergonomia, tai kognitiivinen ergonomia, pyrkii sovittamaan työtämme, sen tekemisen malleja ja työympäristöä aivoi...

18 Nov 201938min

17. Huijarisyndrooma. Vieraana Tiina Ekman.

17. Huijarisyndrooma. Vieraana Tiina Ekman.

Huijarisyndroomasta kärsivällä on vahva sisäinen käsitys omasta osaamattomuudesta vaikka muut olisivat asiasta eri mieltä ja hän oikeasti on osaava. Huijarisyndroomasta kärsivä ei siis huijaa muita. H...

4 Nov 201947min

16. Psykologinen turvallisuus työyhteisössä. Vieraana Hanna Poskiparta.

16. Psykologinen turvallisuus työyhteisössä. Vieraana Hanna Poskiparta.

Psykologinen turvallisuus on kokemus siitä, että voi tuntea olonsa turvalliseksi yhteisössä jossa on. Työpaikalla se näkyy mm. vuorovaikutuksessa. Voit kysyä asioita tai tehdä ehdotuksia pelkäämättä, ...

21 Okt 201939min

15. Työuupumus. Vieraana Susanna Paarlahti.

15. Työuupumus. Vieraana Susanna Paarlahti.

Työuupumus on pitkittyneen työstressin seurauksena kehittynyt häiriötila, jonka seurauksena ihminen ei palaudu ja voimavarat loppuvat. Työuupumukselle altistavia tekijöitä ovat riittämättömät resurssi...

7 Okt 201937min

Populärt inom Business & ekonomi

badfluence
framgangspodden
varvet
rss-jossan-nina
rss-svart-marknad
rss-borsens-finest
uppgang-och-fall
avanzapodden
lastbilspodden
fill-or-kill
rss-inga-dumma-fragor-om-pengar
borsmorgon
svd-tech-brief
24fragor
rss-dagen-med-di
bathina-en-podcast
tabberaset
rss-kort-lang-analyspodden-fran-di
dynastin
rss-borslunch