#73. Neurodiversiteetti – Ominaisuus, ei este: Kohti inhimillistä työelämää
Lähtijät6 Nov 2024

#73. Neurodiversiteetti – Ominaisuus, ei este: Kohti inhimillistä työelämää

Tämä jakso on tehty kaupallisessa yhteistyössä Pihlajalinnan kanssa.

Tervetuloa odotettuun Lähtijät jaksoon, jossa sukellamme neurodiversiteetin monimuotoisuuteen ja sen merkitykseen työelämässä.

Neurodiversiteetti kattaa laajan kirjon erilaisia aivojen toimintatapoja ja tapoja prosessoida tietoa, joihin kuuluvat esimerkiksi ADHD, autismikirjo ja dysleksia. Mutta mitä tämä kaikki tarkoittaa käytännössä, ja miten se näkyy arjessa?


Tässä jaksossa saamme kuulla työterveyspsykologi ja psykologian tohtori Juho Strömeriä (Pihlajalinna) sekä Nepsy-valmentaja Riikka Seppälää (Toivontie), jotka tuovat asiantuntijanäkemyksensä ja kokemuksensa keskusteluun.

He valottavat, miten neurodiversiteetti voi olla sekä haastava että suuri voimavara työyhteisöissä. Puhumme avoimesti niistä keinoista, joilla työnantajat ja työntekijät voivat rakentaa psykologisesti turvallisen ja kannustavan ympäristön, jossa jokainen voi kukoistaa omilla ehdoillaan.

Kuuntele tämä jakso ja opi, miten pienillä mutta merkittävillä muutoksilla voidaan tukea neurodiversejä työntekijöitä ja luoda aidosti inhimillinen työpaikka.


Puheenvuoro paremman työelämän puolesta.

Lähtijät on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötä haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelämän kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi. ⁠⁠www.lahtijat.fi⁠⁠


Uudet jaksot julkaistaan aina keskiviikkoisin.

Palautetta ja aiheideoita voi lähettää ⁠⁠lahtijat@lahtijat.fi⁠⁠

Kaupalliset kumppanuudet ja yhteistyö ⁠⁠ minna@hearhearmedia.fi⁠⁠

-------------------------------------------------------------------------------------------------

Lähtijät on yksi ⁠⁠Hear Hear Median⁠⁠ korkeatasoisista vaikuttajapodcasteista – mutta mitä se korkeatasoisuus meillä oikein tarkoittaa? No, se tarkoittaa sitä, että podcastin äärellä ei pelkästään kuunnella, vaan myös eletään mukana: nauretaan, nyökytellään, hihkutaan ja välillä pysähdytään kirjoittamaan muistiinpanoja. Se saa ajatukset liikkeelle ja jättää jäljen. Lähtijät ei vain viihdytä, vaan vaikuttaa – ja juuri siksi se on meille niin erityinen.

Hear Hear Media - Not just a podcast.

Avsnitt(109)

#44. Myrskyn silmässä - sairaalat ja terveydenhuolto

#44. Myrskyn silmässä - sairaalat ja terveydenhuolto

Lähtijät sukeltaa toiveaiheeseen: sairaalat ja terveydenhuolto. Millaisia tarinoita meille kerrottiin näistä työpaikoista? Pohdimme tarinoita ja näkökulmia joita taustatyössä nousi esiin. Studiossa ka...

15 Nov 20231h 18min

#41. Tyhjän päälle lähteminen

#41. Tyhjän päälle lähteminen

Jakso on tehty kaupallisessa yhteistyössä Rastor-instituutin kanssa. Lähtijät podcastin 41. jaksossa puhutaan tyhjän päälle lähtemisestä eli siitä, kun irtisanoudutaan ennen kuin näköpiirissä on seur...

14 Nov 202356min

#42. Konsultti kahden kulttuurin välissä

#42. Konsultti kahden kulttuurin välissä

Jakso on tehty kaupallisessa yhteistyössä konsulttitalo Rakettitieteen kanssa. Lähtijät podcastin 42. jaksossa sukellamme konsultin työarkeen, joka tasapainoillaan oman työnantajaorganisaation ja asi...

14 Nov 20231h 1min

#43. Muuttuva maskuliinisuus työelämässä

#43. Muuttuva maskuliinisuus työelämässä

Voi pojat mikä jakso! Tässä jakossa pohditaan maskuliinisuuden muutosta työelämässä, eli miten miehet ovat työelämää aiemmin muokanneet ja miltä työelämä näyttää nykymiesten näkökulmasta. Nopeasti s...

14 Nov 20231h 16min

#40. Omistajuuden vaikutus työpaikan kulttuuriin

#40. Omistajuuden vaikutus työpaikan kulttuuriin

Jakso on tehty kaupallisessa yhteistyössä Boardmanin kanssa. Lähtijät podcastin 40. jaksossa puhutaan omistajuuden vaikutuksesta työpaikan kulttuuriin ja arvoihin. Asiantuntijana vierailee Boardmanin...

18 Okt 20231h 11min

#39.Työelämän myytinmurtajat

#39.Työelämän myytinmurtajat

Jakso on kaupallinen yhteistyö Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Elon kanssa. Kauden 4. jaksossa sukellamme syvälle työelämän kiehtovaan maailmaan ja otamme käsittelyyn kasan myyttejä, joista moni on...

11 Okt 202357min

#38. Pahentaako huono johtaminen työvoimapulaa?

#38. Pahentaako huono johtaminen työvoimapulaa?

Jakso on kaupallinen yhteistyö Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Elon kanssa. Mikä on huonon johtamisen ja työvoimapulan yhteys? Paheneeko työvoimapula yrityksessä huonon johtamisen myötä? Pohdimme a...

4 Okt 202358min

#37. Kuinka paljon lähteminen maksaa?

#37. Kuinka paljon lähteminen maksaa?

Jakso on kaupallinen yhteistyö Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Elon kanssa. 4. kauden toisessa jaksossa puhutaan lähtemisen kustannuksista. Paitsi työntekijän vaihtumiseen liittyvät suorat, myös vä...

27 Sep 202355min

Populärt inom Business & ekonomi

badfluence
framgangspodden
varvet
rss-jossan-nina
rss-borsens-finest
uppgang-och-fall
avanzapodden
fill-or-kill
rss-inga-dumma-fragor-om-pengar
24fragor
lastbilspodden
bathina-en-podcast
rss-dagen-med-di
rss-kort-lang-analyspodden-fran-di
svd-tech-brief
borsmorgon
rss-den-nya-ekonomin
kapitalet-en-podd-om-ekonomi
market-makers
montrosepodden